面经详情

万科面试过程很专业，一面是携带作品集，以作品赏析的形式进行群面，感觉对于设计专业的同学来说会比普通群面简单些。二面是hr面，会问些结构性问题，还是要准备一下万科19问，hr还问了对于万科提出“活下去”怎么看，以及万科去年地产排名多少，前面都是谁，以及对设计管理的了解，以及之前做过的项目中学到了什么，感觉还是很看重在地产的实习经历的。...查看更多

首先笔试是人才市场笔试的，考的类似于昆山精神什么的，行测？然后写两个议论文这种。这不是重点，重点是招14个岗位，公示时候是不写岗位的，说是1比3进面，面试签到时候我看到我这个岗位起码有七八个人以上；同时我也看到了另一个岗位起码也是四五个人，不懂难道都是同分？因为公示不写岗位，无法验证。就是让人感觉离谱，1-3面试变成多岗位都远超1-3。然后是面试现场，并不是什么结构化面试，就是一堆领导面试一个，跟企业面试没区别，问的问题也没区别，最后是结果，招14个，最后通过了9个，5个岗位不知道去哪了，之前也没公示取消什么的，有10个缺考面试的，10个占了5个岗位？1/3面试？我数学不好算不过来账。以上均属体验猜测，没切实证据，毕竟公开也没啥能佐证，公示啥都不写，报考岗位什么的都不写。...查看更多

首先是网络测评，筛选，然后短信和邮件通知小组面试。设计岗的同学都收到通知需带上作品集。小组面试以10个人为一组，总时长为45-50分钟（5分钟小组成员自我介绍+30分钟小组成员作品讨论+10分钟小组总结选出一名你认为表现最好的成员并给出理由），面试的时候小组成员人都很Nice，一定要争取多表达多沟通，我们组只有4-5位同学拿出作品分享，当时自我感觉还好，但是自己面试没通过。 感觉这次面试还是有许多细节问题没注意到：语速、领导力、时间观念、倾听，整个过程3位Hr只会围绕小桌子转，默默记录。表面上和谐的小组面试其实内部竞争很激烈。 ...查看更多