面经详情
4429
面试了职位:合伙人
感觉靠谱
挺好的面试就是有人提
Q:挺好的
面试就是有人提问题,有人根据问题回答的互动过程;不打没有准备的仗,准备的越充分,自己越驾轻就熟,人越自信,眼睛里都能散发出光芒的(真的,自信是由内而外散发的)。
问题 1、请你自我介绍一下你自己,
回答提示: 一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验
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匿名用户
合伙人
感觉靠谱
嗯,不知道怎么说,一般般吧,就这样,有兴趣的可以去试试…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
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2 年前 发布
5316
合伙人
感觉靠谱
因为是内部推荐,所以整个流程比较简单,首先是做了一个简单的中英互译,然后旁听,最后是一对一的面试,整个过程花了两个小时。旁听的话是需要填写你听到的内容,大概的写一下你对这个工作的理解。一对一的面试介绍了公司的基本情况,福利,待遇,晋升路径等,然后做了一个英文的自我介绍,大概1-2分钟。后来就问了一些与其它面试经验相似的问题,全程下来相对轻松,面试人员也很nice。目前只是一面,明天据说会电话面试,如果通过了最后还有和经理的一对一的三面。
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2 年前 发布
sun
网页设计师
感觉没戏
面试之前电话问的是不需要代码,但是人事面试挺可笑的说要代码?不需要会敲代码但是要会看跟修复bug??这跟会有什么区别呢,让一个做设计的要会代码,环境也比较偏僻,公司环境比较暗沉没灯
2 年前 发布
0922
合伙人
感觉靠谱
一面 介绍公司情况及岗位要求。向HR说明以往工作经历,主要在数据部分,需要说明和解读。主要考核方向在工作目标是否清晰,及工作结果是否达到目标。回答HR设计的工作情景下的问题。主要考核匹配度的部分,从处理问题的方式方法,逻辑,态度上。
2 年前 发布
匿名用户
合伙人
感觉靠谱
全都都是英语。电面都是基础的技术题要求快速作答,2轮tech紧密结合JD上的要求来面,只要JD上提到的东西都会问到,从基础问到深入,有problem solving,当场要求写代码。会根据你的反馈来决定问题难度,非技术面么就是聊聊天。
2 年前 发布
合伙人
确定通过
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
哈哈哈
合伙人
感觉靠谱
面试过程:五位面试官,一开始是自我介绍,然后是5个专业问题,之后有三位面试官又单独提问题,涉及到专业实习和职业道德面试官问的面试题:涉及到财务方面的专业问题,既有会计方面的,还有税法方面的,又有关于实习和工作经验方面的
2 年前 发布
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