面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
未通过
一面一面技术面,面试
一面
一面技术面,面试官面试就直接问,没有反馈,就是笑,感觉像鄙视,面完之后说,基础原理了解不深,还是可以满足开发的要求
二面
二面产品负责人面,面试官比较随和,基本上有反馈,但是表现不是很好,然后挂了
面试官
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匿名用户
java工程师
未通过
是校园招聘的,一对一面试,气氛算比较轻松,一开始来一个自我介绍,中间问了一些职业规划,唯品会怎么样这种问题,技术上问了一些并发的知识,是否使用过缓存,对线程池的了解,Hadoop的一些底层,HA策略,因为简历上有写到,基本按简历上的来问的,面完之后,大概30分钟吧,出来等等,然后进去二面,二面主要是问项目也穿插了许多java的基础知识。
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包含1个问题,1个回答
Q:java线程池的理解。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
技术面,各位面试者提个醒,这公司唯一的好处就是相对自由点,养老可以考虑。其他都没啥,工资业内最低水平,领导管理水平不行,他们没有专业的培训过管理,都是靠呆的年限堆积起来当领导的,更别说技术了,一个毕业2年的都比他们懂,过节无福利,基本没有团建,就一季度一次200预算的聚餐。重点是晋升制度,只能依靠它规定年限考核,即使你再优秀也没用,工资没有普调,只有晋升调一次,而且幅度就10%,大概2-3年考核一次。听还在职的同事说,这两年考核晋升答应给加的工资,最终只给加了1/3,有些还没加,但给他职位升级了。最后建议,要么去这公司就选择摸鱼,要么就别去。因为你在这公司做再多也没有回报,最多换来领导一句,领导挺认可你的,工作就一直堆给你,然后奖金也没有。摸鱼的人虽然可能给嫌弃,但起码不那么累。
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2023-02-07 发布
匿名用户
java高级工程师
确定通过
之前其实来面过唯品会的架构但是没有通过后来hr又打电话过来让面试,过了一个月自己也准备些东西,再加上vip这个平台对我吸引力也比较大最后就来了。新的办公地点在上海虹桥,还没有完全装好,面试也是在楼下的大厅一人一个凳子坐着聊。总共3面,第一面是一个开发人员,问的问题很基础也很有深度,数据库事务相关的问题问的特别多,正好这一块是我的软肋,哎 不提了。后面问了java的多线程,重排序,jvm,juc里面用到的哪些内容,分别展开问详细的细节,hashtable和concurrenthashmap的区别。 自动化构建和发布环境搭建以及一些很细节的方案。dubbo的实现原理第二面应该是一个架构师,自我介绍之后问了很多很多问题,java相关的,rpc相关的,分布式缓存相关的,数据库相关的,聊了很久很久,我记得最后一个问题问我有没有看过ThreadLocal源码,我随口说没有,突然想起来之前看过的就把Thread和ThreadLocal的源码大致讲了一遍。面的很细,和阿里的风格很相像。第三面估计是部门的技术总监,第一个问题问我https,我直接蒙蔽了,前不久我还做过https的solution几个月不到就把技术细节还给书本了,看来很多基础知识真的要好好总结经常复习啊。后面问了很多关于架构的东西,怎么解决慢查询,怎么设计定时调度系统,怎么应对分布式环境各种复杂的情况,自己举个例子怎么设计一个系统中的一个模块或者一个子系统。 这一面是我觉得面的比较好的,有些open问题我确实没接触过但利用已有的技术都答了出来,而且后来网上查也基本正确,面完之后面试官说总体感觉基础还是很扎实,也很喜欢从电信行业转过去的,感觉比较能静下心来做技术,虽然行业不对口还是想给我这个机会。再后面就是HR面试,聊了薪资待遇期望,最后算是通过了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
java工程师
未通过
第一轮面试自我介绍,问了基础,抽象类多继承及其实现,集合类的遍历方式,map的实现机制,spring的注解,struts的action作用,put/get/post/delete等前端方法区别,内部类,常量对于对象属性是否可变,redis和memcache的区别,单例的实现和spring加载单例和用户自己创建冲突,优秀的设计原则多用接口等等,入职日期等 第二轮,常见http响应代码404.505,403等,web.xml常见标签,问了项目组的jdk版本和以前版本的区别,servlet,filter和listener的执行流程,事务,spring的aop及其应用,悲观锁和乐观锁,类加载器,常见设计模式和应用,常见排序冒泡和插入等实现
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2 年前 发布
2
匿名用户
java高级工程师
未通过
之前没有在大公司面试的经历,整个流程分为4个部分,首先是一个一般的技术官的面试,然后是一个资深的技术官的面试,接着是项目经理的面试,最后才是人事谈合同的面试,这个过程也是够长的,去了才知道流程这么多,只是可惜我还没到项目经理面试那关就挂了,还是些技术细节没把握好吧,成功是留给用心准备的人的,希望下次面试加油。 第一个面试官问了很多基本的问题,还要用笔写在纸上,比如: list的排序的实现,有三种形式,我当时没想起来;hashMap的实现原理,spring的ioc原理,字符串的对比(忽略大小写),还有一些实际应用的问题,对数据量比较大的数据库的操作,对其中某一列字段去重等等;第二个资深面试官问的问题就很深了,问了一些一致性hash,数据库的视图和存储过程,oracle数据库表设计需要注意的问题,前端的选择器等等,只记得这些了。
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包含1个问题,1个回答
Q:list数据的排序的实现。
2 年前 发布
昵称好难
Java
感觉没戏
走的外包,笔试是从网上下载的题,五花八门什么都有。感觉像是给应届生准备的,面试java的连C的问题都有,感觉自己准备的都用不上,主要考验的是计算机基础。刚从学校出来的可能好点,工作两三年可能什么都忘了。
2022-08-01 发布
看准47357
Java
确定通过
面试形式是直接5v1的单面,没有无领导小组面,但其他的营销、柜员岗位是无领导小组辩论的形式(辩论真的让人感到头大...大家真的坚强,respect)。管培岗位大致流程是先在面试间外边的桌子上抽题目,1道题,给了几分钟时间准备(请记住那个题目的序号,因为面试官会问抽到哪个序号的题目,还好当时瞥了一眼序号...),再进去用2min回答。回答完后是1min自我介绍,面试官再问一个问题,就结束了...面试官会严格把控前边的2min、1min,到时间就说,嗯,时间到了。整个面试就五分钟左右吧,快得就像一阵龙卷风诶...让人感受到一丝凉凉的气息楼主抽到的随机题目大概是
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包含1个问题,1个回答
Q:现在微信、短视频的广告销售隐蔽性变大了,也越来越难监管了,谈谈自己对这个现象的看法。
2 年前 发布
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