面经详情

【会展活动执行】面经分享
  • 面试过程:
  •        我是通过校园招聘投的简历,然后收到短信通知后才来面试的。面试过程是3个HR,两个面试者,因为是校招,问的问题都是简历的一些项目经历等,面试大概20-30分钟。
  • 首先是中英文自我结束,然后对着简历,问一下简单的问题,比如,为什么要考研;考研为什么转专业;接着还问了很多常规的问题,比如说,我们是哪里人;
  • 如果我们的领导主要的管理的,而自己是搞技术的,有些技术问题领导不清楚,跟你意见上有冲突,如何去解决;
  • 我做的项目,跟这个岗位的工作不对口,怎么看待这个问题;等等一系列从简历上他们能够看到的或者感兴趣的东西来提问。
  • 总体还是比较满意的,妙文国际的领导看上去都挺有能力和修养的,比较的有亲力,是我一直向往的国际大公司,这几年在会展这块做的还是相当靠谱的。

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匿名用户
商务经理
确定通过确定通过
面试过程:  投递简历+笔试,发起面试的时间比较晚,已经到10月底了,2轮业务+1轮HR面,都是线上面试,平均3-5个工作日出结果面试官问的面试题:【一面】         20min感觉面试官对简历比较熟悉,速战速决,自我介绍都省了1、第一份实习工作的核心指标,你认为最重要的指标是什          么?2、第二份实习工作的内容3、职业发展规划,你最感兴趣的岗位4、这两个实习公司给你的直观感受5、用一种感性的比喻方法(如一个动物、一种颜色)来形容自己6、常用的一款互联网产品,这个产品为什么吸引你7、反问【二面】           4天后,20min1、自我介绍2、自己的优缺点以及为什么能够胜任这个岗位3、情境题:如果你是一个商家,你如何招揽200个客人(时限、是否去重这些背景条件都没有设定,自由发挥)4、反问(面试官不做任何评价建议,给我整懵了)【HR面】            4天后,20min1、总结,(谈到对自己的认识加深),追问对自己优劣势和职业规划上的认识2、挖掘简历(如之前实习中最有成就感的经历)3、反问(HR没有主动cue后续流程,我就问了)总体比较满意,领导都挺有亲和力的,感觉很有收获,上海妙文会展公司这几年做的还是相当不错的,分公司也全国各地的都有,国外的分公司也遍地都是,氛围也挺好的,比较向往的地方!...查看更多
2 年前 发布

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