感觉没戏h r未清楚我之前公司，直接否定之前公司或我之前成绩。离职是由于自身考虑不代表不行。面试过程中对于面试者有诸多疑虑可以理解但这样质疑面试者，自认为，实在过于不尊重人，面试是双向选择。一个项目要跟内部同事讲清楚也不是一瞬间就能，何况是hr。
匿名用户
面试了职位：产品专员
确定通过
在BOSS上走的社招
在BOSS上走的社招渠道，产品专员AI产品方向
一面
应该是部门主管面，聊得比较轻松，侧重深挖了简历上与产品岗相关的经历，以及NLP领域毕业论文的一些内容，询问了游戏方面AI可以起到哪些作用，让我做游戏AI产品会怎样去做等，我无工作经验，所以也没有怎么深入问技术细节方面的事。
HR短信说反馈良好，通知网申：包括信息填写（比如军人天职这类问题），以及做了IQ测试题，我IQ不高也没事先刷过题，只做了第一套（得分高会被要求再做一套）。
全程HR短信沟通。
完成网申后HR反馈进入录用审核环节
二面
HR打电话沟通，主要询问个人信息和确认工作的想法、期望薪酬之类的，另外问了网申关于电车难题的选择理由。之后表示上报主管确认录用信息。
次日HR再次来电表示确认录用，介绍了详细待遇情况。
整个面试中间算上清明用了一周吧
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