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【会计】面经分享
  • 不难 早上报到,去了先是交材料、照相,然后大概15人一组被带到会议室里群面。 每个人先按号码顺序回答一个统一的问题,一分钟思考,一分钟回答,还挺锻炼临场反应能力和表达能力的(会录像) 然后30min讨论案例,大概内容是入职后如何团队建设发展自我,提8条建议;
  •  最后结束了一对一面试,问的内容比较平常,每人大概5分钟就聊完了; 据说收到体检的人很多,大家面试的时候放轻松就好
Q:为什么离开上一家公司1条回答

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匿名用户
会计
未通过未通过
先开始是个男财务主管,很认真的看我简历,听我自我介绍。后来来了个女面试官二郎腿一翘,身体往后一靠,单手拿着简历,不告诉你自己是干什么的,应该不是财务经理这种,看着像是公司的合伙人CEO,不然都是打工领工资,怎么她一副高高在上的样子,问我爸妈做什么的,我家人在那上大学,上的什么专业。我心想我是来面试高级总监岗位?还是人口普查,政审?背景还要干净?还有公司合伙人开面试我,我以为我投递简历投到了什么不该投的岗位。面试结束后我又赶紧打开了我面试那个岗位,哦,会计,6到8k,我放心了😃然后说我不稳定,我说我是被裁员降薪的,还是说我不稳定。一共工作了多长时间,简历上都有写,把我叫来面试说我不稳定,是不是上班太闲了,找我来聊天啊,那我觉得公司效益应该也不会太好,合伙人都亲自出来聊天就差再往上问我三代了,再着如果公司福利待遇够好,应该也不用发布招聘了吧~~~~后来我恍然大悟,为什么要稳定的人员,可能因为公司太有良心了,既然录一个员工就要负责到底,还会负责养老,所以才特别关注员工稳定性,毕竟公司是绝对稳定,不会倒闭的厚大轩成,良心企业为那些跑路的老师痛心,赶紧去买两本瑞达一本通支持一下子...查看更多
2023-02-24 发布

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