面经详情
匿名用户
面试了职位:SAP实施
未通过
开始是人力资源面试没...
开始是人力资源面试没有什么就是问问是不是在公司的选择范围内 后期是技术面试 会在两天后通知你 会让你发送项目经验书 技术面试就是问一些比较难的问题
Q:你有考过46级的英语资格吗 有学位证书吗
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匿名用户
实施顾问
确定通过
统一面试 因为很熟悉该公司及业务 所以没特殊的东西 主要是为什么来 后期计划等
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
首先是在尚博信人力资源面试,问一些原来工作的内容,然后大体谈一下薪资范围,然后是中石油规划院SAP的电话面试,最后是中石油规划院的人力面试,都是 挺简单的一些内容
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Q:为什么离开原公司?可以出差么?
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
面试时是一个人力对我们四个人,第一个是自我介绍,然后是对岗位的理解,认为这个岗位什么比较重要,在这里主要是积极回答问题,要勇敢自信,一般面试第一轮都还可以,通过率我们这组是百分之五十,另外两个被刷了。
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Q:岗位最需要什么
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
未通过
1:人事电话约在周六上午10点30面试,去后一位男士让填写一个表,接下来面试 2:自我介绍、之前工作、为何离职。 3:此位男士没有自我介绍公司概况和他的职位,让回去等通知。个人感觉公司太不靠谱,大周末来参加面试,肯定是抱着积极态度。可是公司最基本尊重都没有,强烈不建议去面试。你会很失望。
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Q:自我介绍、之前工作、为何离职。
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
未通过
面试过程:我去面试那天先是一个宣讲然后在面试一面的时候进去先是自我介绍然后面试官提问。自我介绍的时候最好是说明自己的特点。而且回答问题的时候要有逻辑并且小心陷阱。
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Q:你对营销顾问和实施顾问的理解。
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
投递简历后有hr联系,然后hr的工作效率和积极性都蛮高的,一面之前有一个在线考试,考试内容基本是简单的sql语句和一些逻辑问题,逻辑问题指的是公务员的行测那样的考试,很多公司都有。 然后考试通过了之后(感觉都能通过,认真考的话),有一轮面试,我当时面试的时候因为hr请假了是部门经理直面的,经理问了一下校园经历,实习经验,其他的也没什么,最后会询问你的薪资要求,很随和,也没问什么专业的问题,总体来说体验很好。
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2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
面试过程跟意外,最会说的那个没有选上,淘汰率高,选上的都是感觉不怎么说话的,所以面试也要看是那个面试官,因为每个人的面试标准是不一样的。
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Q:店中店的形式的劣势是什么?
2 年前 发布
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