面经详情

因为疫情，先是hr电话面试，后面是部门经理电话面试，最后是总监面试，一共3人，其中我跟另一个同事面试通过了整体来看，hr只是简单了解情况，部门经理会比较刁钻一点，给到一些压力，估计是想要看看抗压能力怎么样，并且会问加班是否ok，最后的总监面试，更多的是看看你的逻辑表达能力，虽然大概率是走过场，但是也有一票否决权（后来才知道）总结：有一定难度，但正常发挥问题不大，工资中下水平，经常需要加班，周末需要的时候随叫随到。无事的话正常休息...查看更多

分为两轮面试， 第一轮是用人部门和人事部的头儿，主要问的是之前的工作内容，基本结合你的简历去问的，人事关心的是你的稳定性问题。 第二轮面试是总裁和副总裁，他们问的比较随意，也没有问什么专业问题。总裁基本没说话，副总裁就像聊天一样跟你说，我回答的反而不多。 ...查看更多

24年校招竞争较为激烈，投的招商法务审计，base深圳。流程大概是网申简历初筛通过后-线下初面-综合面+专业面+座谈会。lz仅仅参加了线下初面，后续因时间冲突未能参加。初面形式为10人小组辩论，给出一个地产相关的运营方案，5人一组分为两组进行辩论，类似无领导小组讨论，期间有2位面试官和1位记录员观摩，初面通过后会发一个测评链接，测评通过后还需要参加线下整天的笔试+综合面+专业面，因时间和银行考试冲突，故最终选择放弃。...查看更多

公司前台接待比较混乱，面试者都在大厅等着，大厅很小，所以不少人站着。 面的是公司法务，体验十分不好。人力问了一些常规的问题，然后是法务部的人来面试，整个过程不是很规范和舒服。 直接三个女法务过来面试，然后三个人一人一句的问问题。其中年纪大一点的，坐的姿势很难看，感觉是来打酱油的，偶尔还带有一点略带蔑视的微笑。可能对本人简历不是特感兴趣，所以不问专业问题，一个劲的问一些个人职业规划问题，而且有点窥探隐私的感觉，因为会牵扯一些个人问题。 整体感觉很不舒服，大动干戈三个人来面试，也没好好准备，有点体验面试官的感觉，不管是态度，坐姿都很业务，没有起码的严谨和正式。面试者穿着正装正襟危坐，请收起你们的一些傲慢，给予起码的尊重。 ...查看更多