面经详情

面试:视频编辑。感觉不太好,问题比较简单,最终不通过。
  •     在BOSS上联系我,直接约面试。什么也不问,我想那就去看看吧。到了以后,先让我填个表,自己带的简历他们也没要,他们打印了。
  • 然后开始和人事聊,聊了不少公司做的东西和我之前的一些经历。等问一些专业的问题的时候,她就不知道了。
  •     说要和小组的负责人聊,我说好。等换了人,又开始问我之前的经历,是我之前有的带的公司时间短,那你可以直接告诉我。
  • 然后问完就什么都不说了,输了一些无关紧要的。
  • 然后告诉说大领导没在,等他回来给他看看,
  • 然后给通知。我一听就知道了,肯定没戏了。
  •     后来通过别人才知道,在我面试那天就已经定好了,第二天人家就有两个剪辑我同岗位的要入职了。。。 还是内推的。那我是走个过场???给你刷绩效去了?
  • 然后更无语的是,过了没几天,又在BOSS上联系我,还是那套,上来就说你有时间咱们面个试吗?还是这句话。我都笑了。也不换换话术,也不做去重。怎么着,拿我在这卡BUG呢!

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我面试的是科学技术教育编剧岗位,这个岗位是围绕北科控股的上级——北京市科学技术研究院所属的几个博物馆的藏品和科普活动进行科普教育视频和教育产品编剧的,要求熟悉青少年心理,了解在线教育产品,最好具备一定的教育教学能力,同时因为这些博物馆都是自然科学类的博物馆,所以公司对应聘者的自然科学素养也非常看重,最好是生物学、天文学、地理地质学相关的专业。面试就是谈话,与其说是面试,不如说是面谈,没有笔试,没有专业知识测评,不需要做ppt,但应聘者最好能够提供能够证明自己教育教学能力和自然科学素养的材料,比方说发表过的论文、做过的短视频、科普讲解的经历、做过的课件和多媒体教学材料、写过的教案或者教学视频策划、取得的教育教学成果等等,这样的话可谈的东西就很多了。面试官非常有亲和力,非常诚恳,问的问题非常详细,问题包括个人自我介绍、在校经历、所学专业简介、对博物馆和博物学的热爱程度、对教育教学活动和青少年科普的喜爱程度,以及为什么愿意做科普和科普产品开发等等。应聘者有什么问题,包括工作地点、工作环境、工作内容、待遇和生活保障等都可以和面试官谈,整个面试前后进行了大约一个半小时,谈得非常愉快。...查看更多
2 年前 发布

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