面经详情

1.流程上，分了三轮，前两轮hr，最后用人部门。这个顺序就可以换一下了好吗？ 2.hr对五险一金避而不谈，也没问太多关于业务的问题，所以有必要两轮吗？ 3.用人部门语言和表情露出嘲讽，觉得我的问题问得没必要，不愿意回答我的问题，可是我问的都是紧挨着工作的，总之这种行为我理解为避而不谈，那我该问些什么？ 4.气氛上面，三轮都很严肃，一丝笑容都没有，感觉人际交往也是一道坎。反正面试体验是真的差，刚毕业的不建议去。 ...查看更多

面试未通过。面试效率高。首先，先说明下，贵公司目前的待遇是试用期六个月只交五险，无一金（方便后面的人邀约面试）。其次，HR问的一些问题着实让人尴尬，比如：你高考考多少分，你95年生的18届毕业晚了吧？毫无专业程度可言，也感觉不太尊重人，能问出这些问题，你是想侧面反应出我能力不行还是怎么的？投递贵公司的岗位，请慎重哦～由于我不接受试用期那么久且不交一金，没有选择继续面试。...查看更多

实习面试。企业走访时候投的简历。投的岗位没回音，HR问我要不要试试这个，我同意了。先是业务面一轮。真的超级随便，常规问题，问了下我对岗位的理解，问我有什么问题要问。然后是HR面。也没问什么问题（可能知道我是被调剂的），问我有什么问题，我问了一下班车。 期间HR接了个电话。挂了之后直接给我发体检单，我懵了一下不知道是不是当场过了。HR解释体检规则到一半，突然消防演习，HR说你自己走吧我不送了，然后就飞奔离开了，我自己走到电梯口，被告知消防演习不能用电梯，就自己走楼梯下去，结束了面试。挺迷惑的其实，觉得HR无论是约人在消防演习的时候面试，还是面到一半丢下候选人，都挺不尊重人。 ...查看更多