面经详情

我面试的是亚马逊运营，武汉做跨境电商的大部分都是小公司，做的好的很少，投简历之前我也做了下功课的，乐薇据说是武汉排名前三的跨境电商公司。整体面下来感觉不错，HR不管是线上还是线下的沟通感觉都比较专业。面试一共面了两轮，第一轮是部门主管面，主要会问一些之前的亚马逊工作经验，包括打爆品、操盘广告等的思路，还有问一些之前工作中碰到的问题以及怎么解决之类的。第一轮主管面完之后直接安排了复试，是总经理面的，总经理问了一些常规的运营数据，然后还有应对压力、后期职业规划这些。两轮面试中，主管和总经理面完之后，都问我关于公司有没有什么想要了解的信息，这点我觉得挺好的...查看更多

1.一面:人事面试的，从在boss直聘上聊到现场，我一直都是在聊跟亚马逊相关的，他问完基础信息后跟我说 我们现在比较需要找一个eBay运营（有这个经验所以也能综合考虑毕竟来都来了）招聘说的亚马逊，现场却是这么说！一进门填个人信息—-端着个笔记本给我做函数公式（面试前问了是说不用做题的！）2.二面:eBay运营主管，一进来拿了一页翻译题，叫我现场翻译读给她听？这就是不用做题？之后也没问我什么关于运营方面的问题，简单介绍了他们的产品之类，3.是不是真的需要招人，自己斟酌吧！大老远跑了过去 面试了快1个小时，问薪资也没有答复...查看更多

面试通过，福利待遇不错，双休，交通也比较方便。面试的是跨境电商运营，HR初筛后经过简单的电话沟通了解一下基本情况后，相互约见面试时间，来到公司马上有人事的人接待填表，接待人员也很好很和蔼，填完表等了一小会儿就有部门负责人来面试，基本不需要加什么班，只在年底旺季有活动的时候需要偶尔加班，面试官们也很好，过了一两天就接到电话说面试通过了。...查看更多

有点子离谱吧老板面试感觉老喜欢揪着一些有的没的的点 ，你回答在他的点上了，恭喜你 面试通过；两三年精品经验的 9k老板舍不得给，一上来就做题 题目也是乱七八糟的 观感很不好环境在写字楼里，还算行但是公司人比较少，好像只有四五个运营待了不到一个月吧 觉得这家公司上上下下都有问题就跑了。从老板到人事，都有种欺软怕硬的感觉，如果你是没经验的应届毕业生，恭喜你 被拿捏了；夫妻档的公司的毛病一个都没少，老板很抠搜 但给你假装大方，特别喜欢开人，很荣幸看到过老板开过几次（几次哦 不是一两次），理由是啥，你不积极主动 学习能力差，说白了就是找他次数少了 但谁家正经员工整天往老板办公室跑；还有啥 产品标签贴错了 当天就让人家走人，那要是老板自己贴错标了，那是不是老板自己把在自己开了？这问题可大可小 但也不至于当天就把人开了吧对了 这家公司入职还贼麻烦 要查你名下有没有开公司，要提供银行流水 社保证明 要写周报...查看更多

纯小白面试，公司给我的感觉非常好，所在地域也非常好。hr姐姐很好看也很温柔。部门负责人也很温柔亲切。开始需要填个简历，问的很详细，一定要要再三核对工作时间，不要作假并且要解释清楚为什么选择这个工作，以及离职原因，因为是网上填写，注意检查错别字。然后就是做了两套题一个逻辑测试题，一个性格测试题（我总感觉逻辑测试题里有错误题目)问的问题还是蛮多的，对岗位的了解，对行业的了解，为什么想要从事这个行业。因为我是小白没有问我相关经验，但是问了我掌握那些技能，有什么优点能适配这个职位，曾经遇到过什么困难并且如何解决的等等。两轮面试   一个是hr单独面一个是hr和部门负责人一起面。没有压力面，很轻松，把自我介绍熟练背好，逻辑清晰的解释问题就能很加好感。对这个公司观感非常好，对应聘者很尊重，如果能拿到offer就太好了。...查看更多

一到前台先做测题，全都是校招测评里的那些图形题，比较简单。说是要过了测评才可以有面试。一面是hr来面试，因为是无经验岗位所以可能不会问太多的专业性的问题，但是自己也需要了解，准备充分即可。会针对简历以及之前的经历进行提问。面试时可以提一提自己与岗位相关的优势。一面完马上就是二面，应该是部门组长之类的，问的内容和前一个差不多，可能就工作内容上会更详细的介绍。...查看更多