有点子离谱吧老板面试感觉老喜欢揪着一些有的没的的点 ，你回答在他的点上了，恭喜你 面试通过；两三年精品经验的 9k老板舍不得给，一上来就做题 题目也是乱七八糟的 观感很不好环境在写字楼里，还算行但是公司人比较少，好像只有四五个运营待了不到一个月吧 觉得这家公司上上下下都有问题就跑了。从老板到人事，都有种欺软怕硬的感觉，如果你是没经验的应届毕业生，恭喜你 被拿捏了；夫妻档的公司的毛病一个都没少，老板很抠搜 但给你假装大方，特别喜欢开人，很荣幸看到过老板开过几次（几次哦 不是一两次），理由是啥，你不积极主动 学习能力差，说白了就是找他次数少了 但谁家正经员工整天往老板办公室跑；还有啥 产品标签贴错了 当天就让人家走人，那要是老板自己贴错标了，那是不是老板自己把在自己开了？这问题可大可小 但也不至于当天就把人开了吧对了 这家公司入职还贼麻烦 要查你名下有没有开公司，要提供银行流水 社保证明 要写周报...查看更多

背景：我当时面试只有一轮，面试官是hr和开发大哥（我一开始以为是老板两夫妻）简单记录下面试过程一上来就是填表，然后是做题：A4纸正反两面共6道主观题（运营知识，包含一道底薪6k选答题），如果你是英语相关专业的，恭喜你再得一份英语翻译题，又是一张A4纸，内容是大学英语六级最后一道的翻译题（题目是：高铁使人生活更加便利……（注意：一大段文字的中译英题目，也不知道意义何在）看到这里，我已经无语了，感觉有一丝形式主义，本来不抱希望会被录用，但是既然录用了我也来了。本来以为熬过了面试就好了，没想到之后又是一堆资料，填完之后上交什么体检资料，学籍资料等等，然后hr一顿操作，花了一两个钟查我的英语专业四级证书的真实性（英语专业的小伙伴应该知道专四不像大学四六，是没有网上记录的，而我没有纸质版，所以提供了包含学校公章的专业四级成绩证明。但是hr不信还是要根据规则办事，跟我立了一个合同，大概意思是让我在规定时间内给出上海专四考试官方的成绩证明，如果拿不出来，直接当我录用失败，之前的工资也不予退换）到这确实还挺无语的，但是我尝试理解也配合了。终于折腾了一个上午加下午一个半钟左右时间……对了，还有员工手册！里面某几点都挺搞笑的，比如说工作时间聊无关话题扣钱，下班了但是忘记关空调或是关灯扣钱，等等了，看完之后还要签字，承诺自觉履行，否则就不要在这里上班。看完员工手册真的想走了，但我还是忍住了。然后就是请假，如果你想请假的话要自己私聊老板，hr无权，而且我跟老板说我要请假，一开始老板还不愿意，说我刚来上班之类的话，但我一直求他，说我答应了我妈妈陪她去看中医，最终才愿意的。我的天哪，都什么年代了，请个假都还要软磨硬泡讨好老板，我还跟他说，我以后一定努力工作，我真的要吐了！！！！其实这家公司根本不需要请人，因为真的没什么事情做，我进去之后好多天之后才有了账号权限，即使有了权限也不是独立运营，因为女老板会自己运营的，所以也不知道进去有啥意义啊……很多方面我也只是完成老板下达的命令，决策什么的还是老板来做。关键是这样，我的劝退理由竟然是业绩不佳，我真的笑了，还有不够主动。（老板想要的是你经常去找他，让他觉得你很有想法，不是无事可做）...查看更多

地铁出来就是，还算方便。做了几道测试题，填个人信息表，一面是HR和一个做汽配的运营同事面，都不是负责人，就是问一些怎么推新，不同阶段广告怎么设置。服装类的，变体很多，一条可能有二三十个子体。问一些产品相关的问题两个人都互相看对方，不太清楚的样子，还要自己选品，没有专门的推广团队。二面是老板，也是针对上份经历问一些问题，没聊几分钟就走了。小公司来的，才四个运营，感觉是被刷KPI了...查看更多

这家公司是不管你有多丰富的亚马逊运营工作经验，底薪一律只有4500，第一年提成只有3-5%，还要看ACOS比率，然后投放CPC以及SD广告的经费只有1000美元，跟那个男的老板所说的他们刚招聘过来的运营在这里做3-4个月随便过万的话格格不入，那个提成连底薪都这么低怎么可能随便过万？至于双休的话，运营看到销量以及广告量的KPI挂钩，不能保证双休不加班，社保公积金都是最低档，加起来只有几百块。唯一好一点就是再南村万博的地铁站附近，周围交通确实是方便...查看更多