面经详情

嵌入式软件工程师面试不好,共4轮面试
简单记录下面试过程
  1. 第一面是HR电话面试,问一下常见的问题
  2. 值得注意的是这个HR,
  3. 如果有幸进入公司你会发现大半个公司的人都是她招的。注意! 这不是在夸奖她!
  4. 二面是视频面试,分两种情况,
  • 如果是研发总监面试你,他不会问他多嵌入式相关的问题,会问你物理层面的问题,例如空气动力学,振动发声原理,红外视觉之类的东西。
  • 基本你态度端正就可以进。
  • 之后你大概率会去到一个所谓研究新产品开发的部门,那里不会有人带你,直接归属研发总监管理,每周开会两次,且都是在下班时间开会,主要是汇报进度。
  • 研发总监会给你一个研究课题,要你用极低成本实现功能,不用诧异,这时你就会恍然面试为啥问你那些问题了哈哈。
  • 你的感觉大概率就像直接跳过研究生考试,做课题研究,不过研究成果不属于你,而是属于公司。
  • 并且你会发现公司做事的人不多,真正有在做事情的就那么几个人。
  • 直属领导只会说一些奉承研发总监的话,是不会顾及底下人的。
  • 第二种情况,一个硬件主管面试你,那恭喜你,至少进入公司还有机会干正事,不用去研究课题,是主要做传统产品的研究。这个面试会偏重嵌入式的相关问题了,只要肚子有料也很容易过。
  • 综上所述,不要来! 尤其是应届生! 这里经常出差,出差只是去凑人头挨骂没啥意义。工资还不高,HR会经常恶心你,叫你喊她"天仙",会暗地里骂你"事儿逼",当面对你笑嘻嘻。
  • 校招避坑指南
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一面是电话面试,大概聊了15分钟,主要是问项目,然后问了一下算法移植的相关问题,因为我项目里面有算法移植。这个面试官应该是负责算法这方面的,看我简历可能比较符合吧,给了个面试机会。二面的时候还是一面的那个面试官,约定好了时间,腾讯会议。因为一面自我介绍过了,所以不废话,直接开始。面试官共享屏幕,有10道c语言的题目,现场口述。就记得这么多了。我回答的不是很好,估计至少1/3没答出来。然后就开始提问,有DMA的配置过程,FIFO的理解然后还问了一个场景题目:如何设计一个客户端实现接收数据,数据是大小不确定,简单说一下思路。然后就是追问,有粘包的问题如何解决,如何提高传输效率。我就想到什么说什么,感觉说的不太好,面试官说还有什么要补充的吗,感觉期待我再说点,可惜知识有限。最后面试官感觉再问c我可能也答的不太行,就开始问项目,但是我项目主要是图像处理,就问了下算法移植过程中如何保证算法移植后的效果,如果出现了问题如何查找。之后就是反问环节,我问了下团队的人数,还有就是主要做什么。面试官很和蔼,虽然我回答的不怎么样,但是面试官人很好,很耐心。可以看出面试官确实有水平,实际做项目的,都是问的实际的问题。最后说至少差不多两周才出结果。要好好再学习下c了...查看更多
包含7个问题,0个回答
Q:有struct结构体大小
2023-09-06 发布

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