面经详情
正在留长发
面试了职位:内勤会计
未通过
内勤会计面试一般,共3轮面试
现场说工作职责,薪资。都匹配也能接受。但是被告知没通过,莫名其妙。
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匿名用户
其他职位
感觉靠谱
校招进来的,三次面试第一次海选,每人一个问题,由于人较多,很快就过,应该是从外貌、口齿等特点来筛选吧;第二次笔试,主要是宣讲会的内容,好好听基本都能答上来;第三次面试,安排在笔试之后,内容都比较简单,家庭情况、性格之类的问题;第四次面试,稍微深入的问一些问题,职业生涯规划一类的。
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2 年前 发布
匿名用户
营销总助
感觉没戏
首先面试官说我与岗位十分匹配 之前做的是行政的 面试的是总助 问了面试官感觉自己不太合适 但是面试官说我非常合适我才去的 去到之后公司环境好暗 非常的压抑 很小 环境不好看 然后去到面试 面试的问题在boss直聘上问过了 自我介绍又一堆问题怎么解决都回答出来了 面试官问完之后要求薪资 我说五到六千 因为工作两年了要求这个薪资不过分吧 而且那边的薪资是写七到八千 和我一起面试同个岗位的女生要求的八千 我都不敢写那么高 就写了五千到六 呵呵 六点问面试官结果 面试官说工作经验与这个不匹配 那面试官还说很适合呢 这个理由我也是非常无语 真的是很不负责任的面试官 非常可恶 浪费了我那么多时间 呜呜
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2 年前 发布
5
匿名用户
纪检综合管理
确定通过
因为佛山移动是第一志愿,面这个的前一天面了第二志愿的另一个移动分公司。后者是一个小城市,感觉大部分在考察价值观和家庭情况,国企应该特别重视这个。佛山移动这次的面试官相比没有那么和善,在一些工作和实习经历方面问得比较多一点。当然也很关注价值观和家庭情况,加上学校不错,似乎这三样是起决定作用的。还有你为什么选佛山等等。 面试之前据说是完整的是要经过三轮面试,但我这次问了大概十来分钟就结束了。还以为凉凉,结果中午回去就收到面试通过的短信。后来得知一个一起去的进入二轮面试的同学被问了一些你的成绩为什么这么差之类的问题。难道是因为要进一步考核才需要再一次的面试?
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包含1个问题,1个回答
Q:你有发现你实习过的行政单位在纪检方面存在的漏洞吗。
2 年前 发布
2
匿名用户
秘书
未通过
只招女生。一、群面每人面前有4页白纸和一支笔。①12人一组,面试官3人,两位女士,一位男士,都很平易近人,先是每人1min左右的自我介绍,包括基础信息、家庭成员、优缺点、为什么应聘秘书等,顺序不定,举手发言。 我是第二个发言的,之前准备过一点,临时加入了一两句家庭成员和缺点,感觉发言要么尽可能靠前,要么就做最后一个,但最后一个可能会被提问为什么选择最后一个发言。同场的有两个女生有非常丰富的实习经历,气质也很沉稳。 ②12人分为两组,围绕同一个问题进行讨论,然后各自总结,这次群面感觉很好,给了很多发言机会,基本每个人都有机会表现自己,我不是作总结的人,可能更像随时将团队讨论点拉回主题的人,共发言3次。 二、HR面。群面结果大概在结束后2min宣布,我们组6人进5个,对面组6人进2个,通过率接近50%。是在一个大的房间,每个岗位是一个小桌子,各个岗位的同时在进行(研发岗和非研发岗),但距离又刚刚好,不会相互干扰,面试的是一位亲切的女士。拉家常,围绕你的发言而提问。①为什么选择文秘这一职位; ②谈谈怎么组织的这次活动(我在社团里任职);③家里情况 ,父母工作之类的 ; ④之前有找过实习吗,为什么没有找到/去实习? ⑤为什么不读研?(成绩还行)⑥用英语介绍下自己兴趣爱好。 面试快结束时,会问你还有没有什么要补充的,我是谈了谈对华为的向往,表示非常希望获得这一岗位。
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包含1个问题,1个回答
Q:在群面时,我曾被一个组员说是队里贡献最少的一名成员,我举手示意有话讲。
2 年前 发布
1
匿名用户
数据分析师
确定通过
最先开始是HR面试,按步骤来自我介绍,HR询问了我的职业规划、工作能力。接着是部门经理面试,面试内容是工作主要内容,以及我对这份工作的看法,还问了一些专业的问题,我确定我能胜任这份工作,之后就是工资待遇。HR很贴心,经理问题很直接。感觉很好。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉靠谱
电话邀约,当时并没有投这家公司的。面试环境还是可以的,独立一栋两层的办公司室,一楼是会议室+KA部门,面试首先是在二楼的接待区进行,hr面试,并没有什么太难的问题,大致是自我介绍+过往的工作经验+离职原因,然后会问一点你的个人的打算,很人事的流程话问题。 后面转为部门负责人面试,部门负责人面试会更为细致一点,会闲聊到家庭情况什么的,关于工作压力加班的问题也会提前做一个告知,包括他对于下属的要求以及期望值。
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2 年前 发布
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福州佳诺德医疗用品有限公司面试经验:内勤会计面试一般,共3轮面试