面经详情

提前10分钟到了面试地点，离地铁站很近。首先填了应聘的表格，顺便观察了一下工作的氛围还是不错的。然后面试CRA，做了一份英语翻译，个别单词不认识，偷偷查了手机。之后面试，是2个面试官，一个是HR，还有一个应该是部门的领导。面试都问的是常见的问题，面试官态度感觉很亲切，和他们聊一聊还是感觉很有收获的，最后HR姐姐还送我出门。虽然最后没有去他们家公司工作，但是还是感觉应该是家不错的公司~...查看更多

现在只进行了一面，一般一面半个小时左右，共三部分，一是英文自己介绍，二是针对简历HR进行提问，三是向HR提问。英文介绍的时候HR没怎么听，主要再看简历，所以一般比较流畅应该就可以。第二个环节，HR提问的非常仔细，主要是针对你的经历提问，看你分析问题解决问题的能力，有临床试验相关应该是会加分的，最后的环节就是简单的沟通，对公司呀，职位呀，都可以进行提问，之后还有二面，等待通知中...查看更多

首先是校园招聘，双选会的时候会进行简单的HR面试，聊一下意向岗位、对岗位的理解、意向薪资、意向城市、家里的情况、是否读博等等；然后简历筛选过了之后，就是HR约一个电话面试，加了微信，半个小时左右，问一些常规的问题，对岗位的理解，这个时候就是聊得很顺畅，还蛮开心的。最后就是二面，二面是临床监查的资深行业大佬来面试，视频面试，虽然隔着屏幕都能感受到大佬的气场，是像教导主任那样的，一连串问三个问题，如何理解临床试验、从哪里获得的临床监查的消息、自我理解是什么、为什么要选择他们公司的CRA，然后要你一连串回答，回答过程种，一旦说到什么不合适的话，就会立刻被叫停，然后围绕说的错误开始提问。二面还挺难的，HR在她面前也是唯唯诺诺，不敢出声。...查看更多

以前是护士，想转行CRC，只是通过网上了解了这个行业，还是不够了解。问的问题以前都没想过，比如医生不写病例怎么办？两家医院的患者同事到了只能去一家医院怎么办？能不能帮研究者采血？我说可以，其实不能，因为没有资格。这一行要情商高一点，还问了如果主任不给签字怎么办？问了对这家公司的了解，期望薪资，这个职位需要什么能力？什么是GCP?...查看更多