面经详情

投完之后直接测评，测评过后一个星期简历复筛，技术面，人力面测评测评没啥好说的，主要就是行测的那些题目一面技术面简单介绍一下简单说一下自己的优势怎么会想到从研发中心的技术岗转到技术支持了你的活动经历简单说一下你说的这个活动遇到的困难都有什么你说的这个活动整体延后有木有导致什么严重的后果简单说一下你在海康的实习经历实习时候有没有遇到什么困难怎么评价当时自己的海康导师mentor对加班和出差怎么看反问：1.这边的晋升路线2.现在海康还是大小周吗3.北京研发中心和北京分公司的区别二面人力面深挖课题怎么看待课题和面试行业不匹配适应出差或加班吗家住哪里，通勤需要多久（我问工作具体位置的时候他居然还要查地图支支吾吾说半天）没给反问机会，他的理由是还要赶快面下一个人因为海康的招聘战线拉的长，说最快国庆后给出结果，感觉是凉了...查看更多

首先面试官先让我进行一段自我介绍，我就大概介绍了下我研究生以来的项目经历。自我介绍完后面试官让我详细描述一下我主要参与的一个项目（好像大多数面试基本只问你一个项目），我就balabala的一顿详细描述，详细介绍完项目面试官问我在做这个项目中遇到了哪些困难，是怎么解决的，花了多少的时间。关于这个问题我提前准备过，所以回答的让面试官挺满意的（我感觉他挺满意的）。聊完项目之后，面试官又问了一下我的优缺点（好多面试官都喜欢问优缺点）。 问完优缺点后又了解了下个人的兴趣爱好，后半段聊得总体来说还是比较轻松的。最后面试官问我还有什么要了解的（这个问题基本每个面试官最后都会问你），我就大概了解了一下他们的新人培养机制和加班情况。整个电话面试总共持续了26分钟，讲的我口干舌燥早，总体来说还是比较有挑战性的，需要提前准备好，不然很容易回答的不好。 ...查看更多

1、我是情况特殊，视频+SHL面试第一轮技术问题：链路聚合码率、帧率、分辨率磁盘的阵列数据库批量处理数据联合查询2、项目问题，按照自己做的项目说就好了，别造假，要真的做过。3、二面现场二面是分部负责人、省会技术总监、省会人力资源总监。并没有什么技术问题，你自己的会的讲出来就好，尽量体现自己的思路和优势。4、关于加班这个问题我个人是无所谓的，所以我基本可以接受。5、着重是对于人的那种性格特征、工作习惯、碰到的问题。不要口无遮拦编造自己没有做的事情，往自己最擅长的领域让面试官跟着你的节奏走，并且随时有问题。6、其实没有啥面经，我面了2轮第一轮1.4小时左右，第二轮1.3小时左右，长线作战最容易疲劳但是你是货真价实的做过你就不会有问题，你捏造时候会被看出问题。还有就是切记按照自己的想法来，例如问你能不能接受加班，自己的工作理念和职业规划，注意前后保持一致，坚持自己的信念。你想进海康威视，你自然能进来，只要你诚实、和海康的思维一致，不一致的人你进来也让自己难受不是。最后的最后，祝有志之士都可以面成功（我走的时候地方的负责人加了我微信算是对我的认可），刚面完，等结果了。...查看更多

总共3轮吧，第一轮电话面试，惯例自我介绍，然后说个自己最有成就感的项目，会问的很细，除了具体技术细节还有比如:为什么最有成就感，有什么难点，为什么难，怎么解决的，项目有什么创新，有什么成果，思路，不一定要是职位相关的项目。 第二轮三轮武汉面的一起的，一轮是HR,就是尬聊，看你的经历和性格，这个吧，我是顺其自然的，不前后矛盾就行。一轮是技术面，笑嘻嘻的感觉很自信，看样子是个pl，觉得我项目水，让当场写个代码，太紧张没写出来，被鄙视了，最后我问了问怎么做就byebye了。 目测要跪，希望后来者吸取教训吧。 ...查看更多

大概问了一下问题： 1、首先做下自我介绍，问我怎么读的研究生，是考的还是保送的。 2、问我觉得做的时间最久的项目是哪个？然后对项目进行介绍。 3、首先问了下，系统的实现框架是什么？具体讲了一下框架； 4、问在实现过程中，遇到过什么问题？自己是如何解决的； 5、问了下有没有做过算法方面的开发，不拉不拉，说了一通。 6、关于海康，有木有想问他的，然后又不拉不拉一通描述。 7、最后电面结束，总体感觉问的蛮有深度的，直击灵魂! ...查看更多

找到了在裡面工作的工程師 要到了內推碼 雖然還是收到了測評通知（優招不用參加測評的）所以就忽略了短信 之後在某個時間點突然收到了電話一打來就說要電話面試 嚇得我一個措手不及主要就是讓我介紹了一下項目就問項目過程中有沒有遇到問題跟解決方法 然後就結束了過了幾天就發了短信 表示涼涼...查看更多