面经详情

一共两轮，第二天就出结果了。确认我可以入职，我是去当采购实习生的，包住3000。长沙的薪资水平来说，已经很好了，学历末尾二本，一共两面，一面面试官比较严肃，问的问题也很多，第二面是一个小姐姐，刚刚从深圳回来，很好说话，就让你就简历回答一些问题，评价一下自己。 长沙分公司才成立第二年，想做跨境电商的话，是进大公司的好机会，还没入职，只能这样评价一下。另外，感觉公司考核严格，一直在强调kpi。不过也好，这样的制度透明，来锻炼一下挺好的。 ...查看更多

首先就是经典的网申啦，一般都不会刷人，然后就是群面啦，如果是面试的技术岗的，要求是比较严格的。群面的问题是（有两种材料，1含有a，b，c成分，2含有a，b，c，d成分，请设计一个实验方案检测出d是什么物质，如果含量很低又怎么办。），这对于我一个来说简直就是恶梦。完全不会答啊，恰好我们这一组的人也不怎么会这比较专业的问题，所以估计我们这一组的都跪了。~~~~~~没办法体验后面的压力面了。有点遗憾。...查看更多

在无忧bo提交的简历，很长时间后，有深圳的Hr电话确认是否要参加面试，拉入微信群，通知宣讲时间和地点。HR人特别亲和，不会在群里说很多关于测试的细节。 宣讲当天，首先宣传片，然后高级人事经理宣讲，中间穿插提问送奖品环节，奖品还是很有分量的，有beats耳机啥的当天来了暴多的人，宣讲结束分考场进行笔试； 笔试巨难，图形逻辑题，数列，小学奥数，文字理解，英文阅读理解，让我这个英语专业的看的都头疼，最后，英文邮件。 楼主数学很烂，不出意料笔试就被刷了，同去的其他三个小伙伴也都没有过笔试，不知道留下的是哪些大神。单位是个好单位，难进。 ...查看更多

测试研究工程师上午无领导小组讨论，下午部门主管一对一面试第一轮无领导小组讨论，讲真体验很不好，因为一起面试的有本科生，有非材料专业的，然后分成两组，就材料失效这个问题展开方案设计，快速高效确定问题，并且要两组相互陈述和反驳。只要学过材料并且了解测试的，基本上都能分析原因给出方案。总的来说不难，然后一定要开口讲，最无语的是当中有些人竟然要用大数据计算，双方都明牌讲方案了，后面的辩驳就很无趣了。第二轮部门领导面，主要问项目经验，遇到那些困难挑战以及这么处理的，自己工作中的创新点。以及对金发的了解，更好自己实习的时候去了佛塑（金发的老对手）做过测试，然后提了一嘴。后面就是问为什么选择金发，对这个方向的看法。如果英语好的话，他们也比较看重，因为后面他们要拓展东南亚业务，可能会有外派，但是真的不想去，因为主管说可能会要去3-4年，当时把 我吓到了。后面问HR说这看自愿，希望如此吧。总的来说不难。...查看更多

悄咪咪的说一下去国企面试的心得。说好一点开始，可是领导没到拖到了两点多。然后被分到第四组，快四点才面试。然后一脸懵逼的看中山大学华中科技大学清华大学海外某某大学的研究生说她们的经历，最后那个海外某某研究生说入党经历还引用***说的话，不忘初心方得始终。 我看见领导笑了，她应该稳稳的吧哈哈，全程下来我都听故事去了，完全没心思回答。好几次听完都忍不住要鼓掌。总结就是心累，大老远跑来找虐。我就一整个在象牙塔里还没长大的小学生似的。 ...查看更多

上午9点半的笔试，等到9点50才开始，应聘财务会计岗，笔试三道大题，第一道是生产型企业的业务题，写分录算成本之类的；第二题是财务分析，用到“杜邦分析法”，还有预算制度，企业所得税；第三题是英文写作，介绍你的学校或者家乡或者家庭，笔试时间60分钟。 下午是群面，大概十人一组，讨论的问题是某人自视有才但领导不重视、提出过建设性建议被领导占为自有、被领导安排做繁杂小事还经常被批评、比他晚来的同事晋升了他还在原位，然后问你是这个人你会采取怎样的措施，全部时间30分钟。 笔试面试过程还行，HR人都不错，企业文化应该还可以，对英语要求应该挺高的。...查看更多