面经详情

艺术考研项目运营面试，不知道是不是缺人，把我一个做留学的叫去了？到了先聊一聊简历上的内容，很基础，然后让设计一款针对艺术考研的产品，因为我确实对艺术类考研不太了解，所以给了我10分钟思考下我基本从时间段规划和市面的产品上，提出了一个基础课和一个看校游学的产品，用人部门对游学挺感兴趣，就多聊了几句最后因为什么我感觉没过呢，我现在还没有离职，问我你现在单位工作时间几点到几点，我回答9点到5点半面试官立马声调就上来了那么早（提调）啊！然后就问我你对996怎么看我就：嗯给够了钱我觉得合适就行（估计是凉透了，也不想多说）面试官就说，我们这儿工作压力还是挺大的我就觉得劳动法在这种公司中是真的一点没有存在感…虽然确实也是一点用没有…直接跟你说我们这儿996的也是太诚实了...查看更多

两位面试官，一位在旁边听，一位和我交谈，因为专业不对口，也没有提前准备太多，以为运营就是要把试卷的排班做好可能更多是要做一些设计类的工作，但是我想错了，其实这里的运营更多的是要懂得学科知识的，只有自己有对学科知识的掌握程度，才能很好的把试卷答案的解析写好，而并非是设计。...查看更多

人事在boss上积极约了面试。去了先填表。HR要好一些的，很积极。很有礼貌。后来了一个经理面试，问了将近二十个问题，最离谱的是说他们欧洲站要用英式英语写，美国站用美式英语写。这就很抓马。不知道他们到底要招聘什么样的人。公司环境一般。前后面试了俩小时。感觉一般，不建议去。...查看更多

面试的产品运营和流程管理岗位，共两轮；第一轮为无领导小组面试，第二轮为群面。无领导小组面试。抽到的题目时如何评价慢就业这一现象，然后每个人一定的发言时间，最后选择一个人总结发言。整体现场所有人的发言都不错，比较有逻辑，面试官的评价很好，基本上这一轮面试的人都通过了。hr,产品主管和技术主管一起群面，每次面试四个人。四个人既有技术岗也有管理岗，主要就是根据简历问了一下你的个人经历、对岗位的看法之类的...查看更多

总共两次面试，第一次hr电话面试，问了个人以往工作经历，销售业绩。比较简单。第二次是去公司面试官面试。自我介绍，以往工作经历，销售业绩。问了是否了解过此岗位职责。然后开始进行role play，可能对游学项目没接触过，所以中间卡了。面试官又换了个场景模拟，从我之前销售课程的经历进行模拟。问题问的很细，也很跳跃。后面就问我有没有什么问题？问了待遇，五险一金都是比较模糊回答。最后看我没问题就说等复试通知。...查看更多

在应聘市场营销职位的面试中，面试官问到我是否有跨文化合作的经验。我分享了一次我参与的项目，该项目涉及与一家外国公司合作展开市场推广。我从背景阐述开始，解释了该项目的目标和挑战。然后，我描述了我们的合作策略，包括文化理解、跨文化沟通和合作方式。接下来，我详细说明了我在项目中扮演的角色和所采取的行动。我提到了我主动学习和了解外国市场和文化特点，积极安排和协调会议，确保准时并清晰地沟通项目目标和进展。我以项目成功的结果为依据来展示该合作的成果。我提到，通过我们的合作，项目公司在外国市场增加了知名度，扩大了市场份额，并取得了可观的销售增长。最后，我对面试官分享了我从这次经验中学到的经验和教训，包括跨文化敏感性、有效沟通、灵活性和适应能力等方面的重要性。...查看更多