面经详情

一站式面试太爽了！！！不用反复等！岗位:华为云BD(海外)群面:辩论题感受:淘汰的不多，3/12淘汰比要点:比较考情商，一定要注意团队的团结，不能相互diss业务面:遇到的前辈超级无敌热情我们还唠了会儿肯尼亚动物大迁徙，埃及旅游真便宜我成富豪了，拉美文化真特别……他问了我驾照推广的经历，主打的是一个高度概括+做事思路最后还升华了为华为为能力为境界献身的“朝闻道”的精神。第一次见到面试官跟我聊这么多，至少说了三分钟，可能跟他是社招进华为有关要点：有点随机，面试官对哪段经历感兴趣会深挖。但是做销售岗就是要随机应变，考的就是一个灵活主管面：这是鄙人大厂通过的第一次主管面主打一个真诚不需要太敬重但是要有交流感不懂也可以通过自己的理解***。比如：你经历过最有压力的一次。我其实没想到什么具体的，我就归结为我心态好，对压力的感知力比较弱。另外会提前计划，不陷入太有压力的境地。要点：把他看成你的客户，你要去吸引他，发现米身上的亮点，同时不暴露缺点，中间的交流不需要太完美 。...查看更多

我是面的重庆分公司。我更新简历后，他们公司给我打电话，我查了下他们公司，发现招聘职位的待遇比我期待的要低，就不太想去，但那个人在电话里说他们也招高级测试工程师的，说让我去看看再说，我就答应了。 地点在仙桃数据谷，好远啊，交通很不方便，那天还是38度，下了轻轨连出租车都没有，走了20分钟到了一个公交站，等了20分钟才来了一辆公交车。到了以后没人给你倒水，感觉这方面做得不专业。面试是一个女主管和一个负责技术的男的跟我聊，主要问我在以前公司的测试流程，然后他们就说要出去商量下。 然后那个主管回来了，可能是因为他们觉得我的经验过于丰富了，不是他们想要的招聘对象（他们主要招便宜的应届毕业生）。但是可能因为聊得比较愉快，而且我们都曾经在上海待过几年，所以就又聊了一个小时，聊了很多各自的经历，聊到后来跟软件行业都没多大关系了。那个主管的经历还是很丰富，跟她聊完了我才觉得这次面试总算有点收获吧。 ...查看更多

华为面试流程： 1) 网上填简历申请职位。然后就是进行网上笔试。 2) 等着性格测试，一般要过几天才能有性格测试。华为的性格测试比较恶心，就是一定要刨根问底看看你到底选哪个。别怕，选“该选”的那个，或者不影响公司的要求的选项。 3) 一般性格测试第2天会通知面试。面试是在京仪大酒店，先等待被叫去一面，记住一面就是技术面，会让你自我介绍，然后针对简历上面的项目问你问题，记住回答面试官的问题一定要条理清晰！说不清楚可以在纸上面画出示意图，你对着图和面试官讲清楚原理，内容就行。我记得他问了这个项目整体从那几个方面进行考虑设计。如果他觉得通过，会直接和你说你一面通过，回去等待二面通知。 4) 还是回到原来的屋子等待再次被叫。两次面试间隔时间不等，快的10分钟，慢的2~3个小时。 二面是部门领导，所以基本上也还是技术面。不过，二面他会问你一些无所谓的问题。比如拿了哪些offer，选择哪里工作啊这些常规问题，这些问题提前都准备好。 ...查看更多

首先4页正反两面的英文笔试题，未说明具体完成时间，只是说过一会再过来。过一会过来发现没做完，又给了20分钟时间，又过来，还是没做完。第一轮面试没有自我介绍，直接拿着简历开始问问题，一个接一个，范围很广，也深深，问了很长时间，个人快不行了，因为小屋缺氧，有些问题问得还蛮尴尬的。已经说不会了，还会继续追问。第二轮换人继续面试，相对第一轮感觉好点，没问得那么尴尬。...查看更多