面经详情

第一次猎头说招的是副总，特意预约的时间说老板面试，结果我准时到达后说老板有事安排个小孩（据说是什么部长），也没问设么专业问题，就问我的工作经历，一直给她家里了一个多小时，最后问我待遇要求，我的要求是猎头给我的信息做出的，结果说公司不设副总的职位，说招的是项目经理主管，我一想管理项目经理的也行，薪资要求也相应降了一些，然后就说回头和猎头联系。结果猎头说工资要求太高了，项目经理的职位是否同意，我当然拒绝了！ 过了几个月第二次让我面试，结果我准时到达，又说老板有事我等了一个多小时，终于见到面了，也没聊什么说他对技术部懂，需要向上次给我面试的那个人了解情况。总结：不守时，岗位需求及待遇存在欺骗性，公司规模小，公司没有见过世面的人，不尊重面试这项工作。 ...查看更多

一站式面试太爽了！！！不用反复等！岗位:华为云BD(海外)群面:辩论题感受:淘汰的不多，3/12淘汰比要点:比较考情商，一定要注意团队的团结，不能相互diss业务面:遇到的前辈超级无敌热情我们还唠了会儿肯尼亚动物大迁徙，埃及旅游真便宜我成富豪了，拉美文化真特别……他问了我驾照推广的经历，主打的是一个高度概括+做事思路最后还升华了为华为为能力为境界献身的“朝闻道”的精神。第一次见到面试官跟我聊这么多，至少说了三分钟，可能跟他是社招进华为有关要点：有点随机，面试官对哪段经历感兴趣会深挖。但是做销售岗就是要随机应变，考的就是一个灵活主管面：这是鄙人大厂通过的第一次主管面主打一个真诚不需要太敬重但是要有交流感不懂也可以通过自己的理解***。比如：你经历过最有压力的一次。我其实没想到什么具体的，我就归结为我心态好，对压力的感知力比较弱。另外会提前计划，不陷入太有压力的境地。要点：把他看成你的客户，你要去吸引他，发现米身上的亮点，同时不暴露缺点，中间的交流不需要太完美 。...查看更多

当年，刚刚从南方回到大连，家里很多事情要安排，所以没有急着找工作，只是在51job上更新了一下简历，通知了几家有联系的猎头。偶尔一天，接到了卡莎慕（当时叫尚艺玻璃集团）的面试邀请——他们人力资源应该是搜索简历联系到我的。 面试那天上午，先是和老板面谈了一个小时左右；然后在人力资源要求下，做了一份智商测试、一份职业取向测试（我很反感）。下午收到offer，于是还没好好休息一段的我，稀里糊涂地就上班了。 ...查看更多

第一轮笔试。题目很新颖开放，重点会关注内容和个人的连接，很有人文特色的筛选标准。第二轮是面试。无领导小组群面base上海。武康路真的很美丽很有岁月静好的感觉。群面题目是一些价值思辨类题目，不是传统的case拆解，讨论氛围很nice！公司包了午饭还送了可爱伴手礼，虽然没能进但是很美好的一次体验~...查看更多

面试的是公司算是一把手岗位，投了简历，一看招聘人是一个区域负责人，给自己标榜的头衔有六七个：什么导师、顾问。我想应该具备专业性和职业素养。从接触开始到结束一副质问的口吻，尽管如此我依然客气的回答她所有的质问，岗位薪酬写的完全不同，谁曾想当她质问完你后，说要给老板汇报，完全不给你了解公司的机会。过了两天网上又问我一些乱七八糟的问题，岗位薪酬又改了2次，我怕入坑，果断放弃...查看更多