面经详情

家具设计师是公司很看重的人才。通常是总监面试，然后设计主任会针对具体问题来面试。设计师同事们会来看你是否是值得一起工作的伙伴。因此可以看出公司对团队建设是下了一份苦心的。只有如此才能保证公司和个人的发展同步。关键因素在于，有想法，魄力，肯下功夫去做事情。团结同事，共同完成任务。...查看更多

从投递简历到面试大概是两周左右，现在面试已过一周，暂无确切消息。写完面经就去给hr发消息了。言归正传，没笔试，直接boss上hr约的视频面试，时长大概半小时，部门主管和hr一起面，没开摄像头。自我介绍结束后，主管对我所做的一个省科技厅项目很感兴趣，仔细地问了。随后，他介绍了一些公司的主要工作方向。我提了两点问题：一是安全服务和安全研究工程师二者的区别，因为我在初投递简历的时候，hr说前者投递人太多，建议我考虑后者；二是贵公司是否加班。以及，我希望可以在靠南方的地方工作。希望我可以通过吧，最后，祝愿大家都能找到心仪的工作！...查看更多

直接是老板面试的我，在一个有点凌乱的小会议室里面，大概是当时公司在装修吧，然后面试就是做一下自我介绍，看一下作品集。大概聊了一个多小时。面试过程中老板抽起香烟并把我的作品集弄上了桌面上的茶渍，最后问起薪资，我说网上的介绍的薪资范围我基本可以接受，老板说那是招聘平台的设定，又给重新开了价。 总体感觉不是很好，最后没有去。 ...查看更多

1.一面很简单，谈自我介绍，为什么选择好莱客，为什么选择这个岗位。2.无领导小组讨论，题目是你觉得家具公司注重质量好还是服务好，题目倒不难，但对于设计类学生觉得能发挥的不多，我没抢到几句话，第一次也没经验，被刷。3.听同学说终面是设计师来面，看作品集，问问你的实习经历，问你的设计作品，问你的家庭情况等等。总之，自己的设计作品一直没机会给他们看，委屈真的有，自己也是没发挥好吧，可能广东的公司更注重销售和外销这一类的人才，要活泼一点。...查看更多

我做的是工艺技术中心工艺员，面试官就是以后的培训老师之一，面试的话都是常规问题，肯定要会CAD，入职培训自家公司的圆方软件，办公室有几个，蛮不错的，同事都是二十多岁为主，但要看你自己能不能坚持每晚固定加班（订单太多，大神完成任务可以不加班，新人阶段要保证质量和数量非常难，加班费都不够叫外卖）。 一个多月培训后分部门，不同部门主管给的任务数量和难度等级不同，有些部门给新人很长的适应期，有些部门老大会拔苗助长，没人能达到任务要求，所以坚持下来的人很少，工资的话一年以内较低，绩效由各种达标分数（个人，小组，海底捞加盟店附加分，金银铜奖）组成。 ...查看更多

校园招聘，众多企业，我去面试杭州丽博橱柜有限公司，面试过程中，非常轻松，就是互相询问了一些基本问题，例如，工作内容，工薪等等。但是这是初步面试，他留下简历后给我打电话，发了作品集(我的作品集基本上都为产品)，应该因为专业不对口（我主要做的产品设计 ，他们主要需求室内设计），所以就没消息了。...查看更多