面试班主任,boss上聊的,被维护性质忽悠去的,因为我善于沟通协调和处理问题,也有一定销售能力(不愿做销售)。结果去了,复试面试官完全以销售指标衡量你的价值,我很生气,现在只后悔的是,当时太礼貌,没有直接拍桌子走人。这份工作就是一个底薪高,休息多点的销售。相应的,维护会占去你时间而已。你协调沟通处理问题的能力无关紧要。
听我的,想赚钱的话,直接面纯销售,没有杂七杂八的维护耽误时间。但如果你经验不足销售信心不足但维护厉害,也别去了,浪费时间。她们不会让你过。因为这是一个销售岗,所有的面试考核指标都是围绕着销售,面试官也会如此刁难你。如果被骗去了,拍桌子走人,别对他们客气。
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