面经详情

面试：供应链专员。面试态度挺好的，面试难度一般，收到offer了。
  • 整体比较简单，面试的主管也是没来多久，是家新公司。总体来说比较缺人，
  • 所以招一些有经验的人。

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匿名用户
供应链管培生
未通过感觉没戏
面试过程：5vs5，一起面试。按编号入座一排。
包含1个问题，1个回答
Q：英语部分： 1.自我介绍（轮流） 2.关于DHL了解多少？为什么加入DHL？ 汉语部分： 1.应聘这个岗位你有什么优势？能为公司带来什么？ 2.分享体现自己领导能力的案例 3.关于DHL管培生三年轮岗是否了解？能否接受？ 4.工作地点是否有要求？广西柳州今年要招10个管培生，是否有意愿？ 5.工作环境不好是否能接受？
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理专员
确定通过确定通过
笔试题就有一定难度，参考行测题。 单面问的问题也不是很难，但刷人率很高，难处在于给人留下印象。 群面是小组讨论，组内较和谐，两个小组之间撕逼非常厉害。 终面情景模拟，考验谈判能力，让人受益匪浅。 专业知识不是特别重要，更看重个人综合素养。
包含1个问题，1个回答
Q：你对岗位的理解
2 年前 发布
西湖鞋柜日料厨师
供应链专员
未通过未通过
面试的岗位是面料开发专员，有两轮一面是一对一面试主要就是对简历上的内容进行询问，有二十多分钟，大概就是具体到一个项目，在项目中遇到的做大的压力，面临的最大的困难是什么，以及沟通上的问题，作为项目负责人，怎么分配任务，还有一些关于为什么要选择这个公司，对这个公司有什么了解，为什么选择这个岗位等二面是专业性面试，有两个人进行面试，其中一个是部门的经理问的基本上就是你自己做的课题项目，自己做的内容能够讲述清楚...查看更多
2023-11-06 发布
匿名用户
供应链管理专员
未通过未通过
一面是无领导小组讨论，题目难度一般，我们组几个人观点基本一致。总结完之后面试官会针对每一个人问一些问题。我感觉我的小组讨论表现中等偏上，但回答面试官问题是过于紧张了，结果就是我被刷了。据我所知，包括我在内的3个人都被淘汰了，其他人不清楚。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得刚才的讨论中某某同学的表现如何。
2 年前 发布
天王星太空舱测试工程师
供应链专员
未通过感觉没戏
第一次面试是hr电话面试，主要是了解你的意向第二次面试是视频hr面试，主要是针对你的简历进行深挖提问以及家庭情况和对面试岗位的了解以及对公司产品的了解第三轮面试是视频群面，给你一个case让你们分析讨论最后总结陈词
2023-12-11 发布
匿名用户
供应链管理专员
确定通过确定通过
总共分三轮: 1.HR 自我介绍英文，后会询问为何要跳槽等基本问题 2.技术主管面试，先按照图纸拼装机器零件；后笔试，主要是电气编程PLC方面 3.部门manager面试，主要介绍部门情况，沟通未来这个职位定位和方向。
2 年前 发布
太岁书院光驱灯光师
供应链专员
确定通过感觉靠谱
一面 部门主管面，主要围绕你对岗位的理解，个人经历、优势，岗位匹配度等方面考察。面试官很友善，鼓励式提问，总体上感觉一面最关键。HR面，深挖简历上的经历，一定要写自己的真实经历不然容易露馅，侧重性格和沟通交流方面的考察。
2023-10-25 发布

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