面经详情

面试一共三轮，第一轮无领导小组讨论，八个人一组，就微信的使用对我们的好处大还是弊端大，展开一个深入讨论，第二轮是结构化面试，针对你大学参与的一个项目进行详细描述，面试官会具体问你相关细节和当时的一些做法，第三轮和第二轮差不多，面试官换成了三个人，问的问题还是围绕你的项目展开。你需要将你更方面的能力通过这一个项目展现出来；最后会给你提问题的机会。...查看更多

先到人事部填了一份资料，做了一份试卷，包括智力题和英语测试，差不多用了一个多小时。然后到另一栋楼等了一会，有一个女的过来面试，让做了英文自我介绍，问了几个问题，整个过程不超过三分钟。面试官说看我的简历觉得我的经验不够，然后就说很忙，就这样结束了面试，感觉不是很尊重人，如果觉得我不合适，干嘛还要我过去面试呢。...查看更多

一进去之后先有笔试，是很政治范畴的题目，什么上海市长市委书记是谁之类的。紧接着HR进行一轮面试，问一些关于以前的经历等各方面问题。然后就是团队经理面试，会介绍一下团队的情况和手上的项目状况。因为不了解这个领域，关于这方面，经理介绍比较多。后面会根据自己之前的经验着重谈一些关于市场调研，tele-research以及和客户沟通方面的问题。一般下来就会有一个paper work或者培训然后看表现如何再决定是否进入二面了。...查看更多

首先，第一轮面试是HR专员，主要是自我介绍、原来工作主要内容，大概会问一些你在简历中提到的一些问题，然后做出相应解答，由于我面试的是项目管理专员，所以在面试的过程中，HR会问到项目管理的看法及流程。另外也会问离职原因，对于自己将来职业的发展规划。 通过首轮面试后，第二轮面试就是所在部门的部门经理，这部分会比较专业，部门经理会问到项目管理的专业内容，还是要充分做准备的，以及会充分考量你的沟通能力。大概就这些，我感觉面试的时候主要是思路清晰，实事求是，不紧张就OK啦！...查看更多

HR都非常nice，首先是电话联系，问一些基本问题不是太难，然后就通知现场面试，现场面试首先是笔试部分，不是很难但要求英文做答。笔试后HR的人面，问了一些面试常问题，要求用英语自我介绍。然后是用人部门的面试，问了很多项目管理方面的理论知识。接下来就被通知准备群面，但由于中间间隔时间太长我已经到别的公司上班了，没参加群面。...查看更多