面经详情

杭州银行笔试通过率很高，一面是10个人群面，无领导小组讨论，一份材料里面出现的问题，解决方案6个，让排序，每个人陈述自己的排序以及理由并提出一个新的解决方案。每个人陈述完就是讨论，讨论完选一个人总结。结束后面试官会挑几个人问一些个人的问题。 终面在通知比较晚，在晚上十点发消息过来说进入终面，终面比较简单，三个人对一个人，不用自我介绍，进去就开始问问题了，比较快，就是简单的问题没有涉及专业问题。 ...查看更多

从面试就看出杭银一点诚意都没有。北京跑去杭州面试，没有补贴，还分了好几天面试。 11.8上午一面无领导，排序题。签到后居然要求封手机！还让人等上一个小时。无领导结束后居然有个追问环节，考官问我，为什么发言少（楼主发言量算中等，因为某几个妹子太抢戏了）我说我在记同学们的观点，然后没有抢到发言机会。面试官就自我总结了下，“那就是说你反应太慢了”（我还能说点啥）。说好8号晚给通知，结果我的同学凌晨一点才收到，没过的什么感谢您的参与都没有！下午场据我同学说人巨多极其混乱，12.30签到的下午4.30才面完。 听说还有不少人根本没参加笔试都收到面试通知，呵呵。而且前面的面经也说了，本来只招20人，暑期实习生18人直接进终面，已经有好几轮管培面试了，每次100多人参加，进了终面就问，是否愿意到基层工作，相当于变相为下面的支行招人。一个城商行这么***吗？ ...查看更多

简历通过之后会发笔试链接（不确定是不是海面），我感觉不难，刷过牛客和北森就能做。之后就是线上无领导面试，是剧本杀的形式。每个选个角色，再根据你的角色去完成hr给你or给你们团队的任务。这个环节一定要有效沟通，找好解题思路，不然很容易就像我们一样各有各的想法，各不相让。...查看更多

简而言之，前三轮基本不刷人，终审草草了之。 第一轮初面，很水，问问你为什么来杭银之类的问题。 第二轮笔试，去的浙工大屏峰校区，很偏远，考完几千个人一起出考场，可想而知，公交、的士全都难上，还堵车，很无语。 第三轮无领导，小组12个人进去，三个hr，抽到一个排序类问题，觉得小组成员很多发挥都不好，我稳稳的核心领导者，但是第二天终面我见到了9个无领导的人，也就是最多就刷了两个人。 第四轮终面，总结来看就三个问题： 1、愿不愿意去下面支行。 2、愿不愿去做营销。 3、你家有资源吗？我报的总行管培，表示12点半等到了四点多，面试就几分钟，真是无语。 劝诫学弟学妹，要是没有极其出色的学历（怎么也得双985吧）和实习经验，或者家庭资源，还是不要白忙活它的总行管培了。杭银真是贼啊，用20万的幌子换来了n个调岗机会，其实基本坑都被暑期实习占了，毫无诚意。 ...查看更多