面经详情
足球场票据夹用户研究经理
面试了职位:车身/造型设计
感觉靠谱
面试:车身/造型设计。面试还好,难度是有的,应该是通过了。
自我介绍
你的上级主管和一把手使用意见不一致,你该怎么办?
如果入职后发现工作内容和预想之中的落差很大,你该怎么办?
举例说明与其他人有意见不合,怎样说服别人?
对于车体设计的了解
体验一般
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匿名用户
车身设计
感觉靠谱
刚开始打电话通知面试说是稍后有短信通知,但挂了之后一直没消息最后找不到地方也是挺坑的。过两天又打电话让记一下时间地点,才顺利到达面试现场。 面试过程分两轮,一轮技术面,二轮人事面,整个过程比较注重个人综合能力的体现,想不到人事面给的压力比技术面还大,虽然面试官比较犀利,但最终还是笑脸相送,感觉还不错吧。
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2 年前 发布
7
匿名用户
车身设计
感觉靠谱
面试流程比较简单,单独和用人部门领导聊,还是比较专业的。首先介绍自己的工作经验,工作能力,项目经验等。然后是相互的问答环节,部门领导会根据你的经历问一些专业性问题,也会有一些拓展。认真回答即可,问答完成后面试基本结束,等待人事消息即可。
2 年前 发布
2
匿名用户
车身设计工程师
感觉靠谱
老套的面试流程,自我介绍,接下来就是看着我的简历一点一点抠,毫无新意,连自己想问什么都不知道,有一个问题可能我回答的不是他想要的,HR就在那一直说“说重点!说重点!”,根本不懂如何引导应聘者朝着自己需要的方向发展。
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Q:你自己有什么优势?
2 年前 发布
匿名用户
车身设计工程师
感觉靠谱
直接是电话面试,和大通的车身设计主管面试,主管主要是根据简历上说的工作内容进行提问,对项目开发流程、输入输出资料、焊接、冲压知识,零件的技术问题都展开的问了一下,还是比较详细的,建议知道的就说知道,不知道就不要说,面试官技术能力还是很强的,蒙混不过去。
2 年前 发布
1
匿名用户
车身设计
确定通过
因为面试的人比较多,面试官面试方式是一对四,首先是挨个自我介绍,介绍完对应个人开始轮流提问,就是普通的一些问题,如你对公司了解多少,为什么选择长城,你的收获是什么,最后一个环节是小组讨论,几个人讨论一个问题,最后得到一致的结论有一个人发言总结,结束。
包含1个问题,1个回答
Q:你本科四年或者研究生几年收获最大的是什么?
2 年前 发布
2
匿名用户
车身设计工程师
确定通过
投简历时投了三个职位,通知面试车身设计岗位,本以为是群面,进去发现只有我一个人,刚开始不出意外的自我介绍,然后询问了一下对公司的看法,本身我学习的专业是结构设计,本以为会让我面试底盘设计,但是公司通知我面试岗位是车身设计,面试官专门问了我对公司安排的面试岗位有什么看法,我回答他:吉利是一个拥有三万员工的公司,公司也有自身对于员工专业及能力的判断,公司安排了车身设计的岗位给我,肯定是通过大量数据及招聘经验得出的结论,我只是刚毕业的学生,肯定在选择上有所欠缺,可能这个岗位更适合我。然后询问了自身的职业规划,后面问了几个专业问题,最后大概说明一下需要加班的情况,总体来说是正常的应届生面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:对于公司安排的面试岗位有什么看法
2 年前 发布
1
匿名用户
车身设计
确定通过
公司现在在苏州太仓。学校宣讲会之后会有个笔试关于性格,职业方向的测试,挺简单,投递纸质简历,然后发面试通知,带上成绩单和获奖证书复印件,面试内容主要先自我介绍,然后根据在校期间的项目提问一些内容,如实回答就好了。英语至少四级以上吧。
2 年前 发布
5
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