面经详情

校招，网申，面试前一天晚上通知，第二天起个大早去的，一面是部门主管面试，两位面试官，一位HR，另一位就是部门主管，面试问题我列在下面了，都没什么难度。所有人都面试后不一会儿就短信通知是否通过，我是因为那位部门经理认为我专业与岗位不匹配给我拒了，当天通过一面的人直接下午进行结构化面试，听说是无领导小组讨论，一整天结束所有面试流程，大概过两三天给Offer。1.自我介绍2.家庭情况，父母对工作的期待3.考虑工作的三个顺位4.如果你的室友已经有工作，但是需要通过六级，你的室友没有通过六级考试，想借用你的六级考试证书作为证明材料，请问你会怎么做？5.你的专业和工作内容可能不太匹配，这一点你怎么看？...查看更多

11月15日当天晚上现做并投的简历，12月1号收到录取邮件，一汽的效率之快令我震惊。走的海外招聘通道，面试一共三轮，外包招聘公司电话一轮，主要问个人信息和家庭背景，一汽大众总部电话一轮，同样问个人信息家庭背景，多了个英文测试，然后就是终面了。 在亚琛专场，头一天晚上宣讲会，第二天上午面试，基本没什么难度，不是压力面。有两个面试官，和他们正常交谈就好了，一定要真实，自己怎么想的就怎么说，千万别有小心思。自己的职业规划，求职意向一定要讲清楚，这样技术部门管理人才能给你分配岗位。再过了两天就收到录取信息了。国内前二的整车厂，非常适合学汽车的毕业生。 ...查看更多

先人事电话面试，会用英文问问题，职业规划，离职原因，薪资期望等。然后通知来公司面试，首先用英文做试卷，MSA,CPK, 柏拉图等等 做完题部门主管面试，工作经历过一遍，主要负责的工作，为什么离职等等，然后问你如何处理客户投诉，举例，然后用英文继续问，大概一个小时左右，然后HR谈薪资，最后工厂运营总监面试，印度人，先是拿着考试题问几个问题，然后讲公司的发展规划等。最后一轮是美国质量副总裁电话面试，介绍工作经历，举两个8D的案例...查看更多