面经详情

1、我是情况特殊，视频+SHL面试第一轮技术问题：链路聚合码率、帧率、分辨率磁盘的阵列数据库批量处理数据联合查询2、项目问题，按照自己做的项目说就好了，别造假，要真的做过。3、二面现场二面是分部负责人、省会技术总监、省会人力资源总监。并没有什么技术问题，你自己的会的讲出来就好，尽量体现自己的思路和优势。4、关于加班这个问题我个人是无所谓的，所以我基本可以接受。5、着重是对于人的那种性格特征、工作习惯、碰到的问题。不要口无遮拦编造自己没有做的事情，往自己最擅长的领域让面试官跟着你的节奏走，并且随时有问题。6、其实没有啥面经，我面了2轮第一轮1.4小时左右，第二轮1.3小时左右，长线作战最容易疲劳但是你是货真价实的做过你就不会有问题，你捏造时候会被看出问题。还有就是切记按照自己的想法来，例如问你能不能接受加班，自己的工作理念和职业规划，注意前后保持一致，坚持自己的信念。你想进海康威视，你自然能进来，只要你诚实、和海康的思维一致，不一致的人你进来也让自己难受不是。最后的最后，祝有志之士都可以面成功（我走的时候地方的负责人加了我微信算是对我的认可），刚面完，等结果了。...查看更多

听说有3轮面试，第一轮用人部门面试，第二轮Hr面。第一轮的时候问了很多专业领域的问题，我这边不是很匹配，很多专业问题以前接触过，但是没有深入考虑过。问问题比较直接，是否懂xxx，以前做没做过，是否在xxx方面擅长等等，后面也谈了很多简历上的内容。但是确实跟他们的要求不太相符，最后也给了很多建议。...查看更多

岗位：硬件工程师（应届）1：笔试，大部分都是硬件基础知识和中学物理题2：HR面试：线上面试，自我介绍，HR常用问题，了解基本情况3：硬件主管与HR面试：线上面试，个人能力介绍，岗位契合度，网络知识，硬件知识，考察是否有实习，实习与现岗位的提供帮助4：HR面试：谈薪与与确定意向...查看更多