今天收到了被拒的邮件，所以来分享下经验吧，希望能帮助其他想进网易的小伙伴。
我应聘的岗位是盘古的韩语翻译，通过内推投了简历，加最后的面试总共是有四轮考核。第一次是笔试题，一个中翻韩一个韩翻中，都是游戏相关，内容不多，难度也不算大。第二轮和第三轮都是电话面试，因为我不在杭州。
第二轮是盘古的一位韩语翻译进行的面试，前半段用韩语，后半段用中文，问的是个人情况、对这份工作的见解、和韩国人相处的问题还有未来的规划等等。
第三轮是口语测试，还是同一个人进行的测试，直接口述三个中文句子然后让你翻成韩语，再口述三个韩语句子翻成中文，也都是游戏相关内容。最后是到杭州进行面试，就是在一楼大厅摆一堆小桌子然后一对一的那种。首先是部门主管面试，拿着简历也基本是问了些常见的问题，加上问了薪资要求。然后中间见到了之前电话面试的那位小姐姐，并不是面试只是随便聊了下。
最后是HR面，问了和前面大同小异的问题（有几个相同的问题电话面试加主管加HR总共问了三次，你们可以事先对个词吗）。总共大概花了不到两个小时。
总之其实难度并不是非常大，如果是熟悉游戏相关的韩语知识应该是没有太大问题的，这个岗位主要是口译，帮助韩国籍专家和中国员工进行交流还有处理些杂务的。我是韩语专业出身，之前也有过相关的工作经验，最终落选可能还是准备不充分和实力不足吧。
然后最后想吐槽一下网易HR的效率真的有点低下。我9月13号内推投了简历，14号发来笔试题15号发回去，说是三个工作日内给结果，结果就到20号才通知一面，21号完成了一面后中秋节后的那一周没给我回复，一直等到国庆收假之后我发邮件询问后才通知我二面，10月11号完成二面之后，16号通知去杭州面试，然后18号到杭州面试后告诉我三到五个工作日会出结果，今天26号才发邮件告诉我结果。总共是一个半月28个工作日的时间，这个也并不是非常重要的职位吧？希望网易HR能提高下工作效率谢谢。
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