面经详情

面试虽然只有两次，但是保利对员工是很重视的，两次都有高管出席，即便是入门级的职位。第一次是分管财务的高管和财务部负责人，第二次是分管人力的高管和人力资源部负责人，但是高管都很和善，说话速度比较慢，不像恒大的领导那样咄咄逼人。也许是我的工作和项目经验已经很丰富了，所以领导问了一些专业问题之后就没有再问，转向个人职业发展规划和家庭，以及来保利的原因等等。领导的风格也很广阔，面试的时候回答都包含了自己发展方向的一些想法，但是他总是能以宽容的态度回答，并且还能提出一些建议。 总体感觉就是，保利不会担心员工太厉害了跳出自己的控制，而是自信自己是一个足够优秀的平台让员工实现自己的野望。但是也有一个问题是面试时领导问我什么时候可以到岗，我回答9月底，领导说这个没有问题，相互多多了解，其实你可以过完国庆再来。但是最后hr通知的时间是9月中就要到岗，让我感觉时间很紧迫。 ...查看更多

一面问hr群面，就问些基本的问题还有宣讲会上企业精神，感觉比较舔，二面搞笑了，和一轮完全一样群面，hr年轻问的问题很没有技术含量，一样的问题再问一遍，问你对岗位的认识，完全不懂投融资岗位就随意打断陈述。感觉什么领跑计划就是忽悠人的，打着高薪的幌子吸引人。之后隔了两周吧，才通知没过。问专业问题也要岗位负责人问吧。...查看更多

校招，三轮面试一起面，第一面比较基础，问C/C++的八股文，Linux基本指令，手撕一些简单题，和宏编写，二面上强度，开始问Linux里面的一些实现原理，比如container_of实现，Linux分页算法之类的，手撕链表找环入口的题目。三面讲项目，三面面试官很有耐心，还会把问题的来龙去脉也和我说。三面结束约下午HR面...查看更多

我是一名大学生，专业不是学的金融 但是我特别喜欢金融，我的第一份金融工作就是在东方融资网就职的，刚开始去面试的时候心里很忐忑，紧张心里都会有的，尤其是看到面试的经理 很有压迫感，气场很强，后来聊起来后就不那么拘谨了， 感觉面试也是一次推销自己，简单介绍了下自己 然后面试领导会问你一些问题， 不要自己心理自卑 ，任何工作都要有人去尝试去，刚开始对这一块一窍不通。简单了解下，销售就是那么回事，目标感要强。...查看更多

21年校招面试，面试碧桂园广西投拓。HR面试的时候一般上心，感觉也是因为地产形式下行，完成KPI指标罢了。一开始常规还是根据简历中学校、实习、学生活动情况进行提问，之后询问对所面岗位的理解，然后询问是否接受偏远地区等情况另外还咨询了其他的秋招情况，问为何相投该岗，有无适配地方。整体过程较简单轻松，持续时间较短。...查看更多