面经详情

51job投的，到时前台还问是谁叫过来的（感觉不怎么缺这个职位），面试官是人力资源部的王先生，也就是通知我过去的那个人，对ie工作的细节都很了解，不知是不是做过相关的工作，还是很全才的HR，我上一份是做ie技术员，再上一份是做业务跟单，对上上一份做的业务跟单也问得很详细，还有二份工作为什么辞职，发觉我表达紧张还询问我跟女朋友相处的情况，ie方面问了sop制作流程，sop制作的详细细节，sop制作错误如何处理，七大手法，用的的设备工具治具等，后面问了我要求的薪资。最后叫我等一下再通知我，等了十到二十分钟左右，前台来通知我回去等通知，说他们部长今天没有来上班，我提醒她关空调就回来了，心里就知道没戏了。...查看更多

校园招聘共三轮：1、笔试  类似公务员考试行测2、HR面试（通用素质）：自我介绍、对宇通的认识（能把企业价值观说出来是加分的）、特定场景如何沟通等等。3、专业面试：面试官为一般为业务领导，问题不多，记得当时问了学了哪些专业课，谈谈最重要的几门课是如何理解的，看中实际的实习经历。...查看更多

首先是宣讲会，各个事业部介绍部门概况和所需的专业的人才，然后是分部门投简历，经过简历筛选后会通知一面，一面是小组讨论或分组辩论。二面是到酒店面试，基本就是聊天，面试官很好，不用紧张。主要是看你到底想不想去徐工，能不能留下不跳槽。最后是让你提问，你可以问问薪资，但是不高。研究生是3600，本科大概是2600，这是管理岗。...查看更多

在猎头发的朋友圈看到这个职位，跟猎头简单交流了一下，两天后就安排面试了。到工厂都不用填表，等了二十分钟就跟部门经理开谈，一个意大利人，他配有翻译。先让我自我介绍，虽然半桶水英文水平，但好呆英语口语在过去两年边学边用，自己用英文把自我介绍说完。他问为什么换工作那么频繁(15年7个公司)，其中工作过的一公司为他们当前的客户，这个重点问为什么离职。然后拿了一份他们正在开展的项目跟踪表，问我有什么看法。我就说我过去一直在做这些事情，用同样的方法跟踪记录。最后他说了解我的薪资期望就结束了。最后我知道肯定没计划，因为招聘页面上写的最高薪酬还没我在上一公司高。参加这场面试就一个目的，先前失业两个月为陪小孩过暑假没找工作，这是失业后投的第一个简历，来个面试练练手。成了就去，不成后面还会有很多机会。而事实是后面找到了比原薪酬高的工作。...查看更多

一面面试方式是9人群面：当时是接近最后一批了，时间很赶，面试官把面试时间减少了5分钟，问题是飞机在航行过程中出现问题，给出9个选择，让我们根据重要性来排序。不过想起都确实有点巧，当时群面的所有人都没有带手表，所以时间控制得很不好。不过还好过程中面试官也会友善地提醒一下剩余时间有多少。...查看更多