面经详情

一面 一面是HR通过电话了解一些个人的基本情况和工作经历。HR表达能力很强，逻辑思维也很清晰，很和善，氛围不会严肃，有来有往，有一种合作的诚意，这一点是和以外面试不同的感受。个人建议，介绍公司情况的时候，语速可以放慢一些些。因为往往在接到一个陌生电话时，接收信息需要一丢丢反应时问。•二面是部门负责人和HR一起，主要也是讨论一下以往的经历，遇到困难怎么处理等等比较开放性的问题，部门负责人很和善，氛围也是极好的。回答问题时，如果回答太过于宽泛，HR也会尝试引导你回答到点上。面试结果通知及时，隔天就电话通知。...查看更多

提前到达，填了表，前台小姐姐给了杯水，然后坐在会议室等HR到达。刚来就感觉HR很累。先自我介绍，然后问我之前从事的类目，期间感觉她有点不耐烦，然后问话术框架怎么讲，具体点是什么，可能我回答的不是很好，HR叹气，问怎么控场，具体点是什么，我当时有点纳闷，淘宝中控控场相对不是很多，问有没有控场视频，我说时间久远看不到记录了，问我有没有保存，我说没有，HR长叹了一口气。然后说是跨平台的（抖音），薪资不高，（我当时还纳闷，不是淘宝中控么？我的简历BOSS上有给HR看过，也说了之前是做淘宝平台的）BOSS上标的是6-8k，我说期望7.5k，HR说薪资没有那么高，平台上是标高了。又说我是跨平台，然后说有大小周，晚班打车有报销，品牌稳定。说运营10分钟后面试，让我等等。我说不用面试了。拿简历走人。期间沟通可能就10分钟最多。嫚熙起码也是个大公司了，怎么HR一直叹气，一点也不专业，尽管我的履历在她看来不够优秀，但都邀约面试了，应该也是能接受的。我也好好准备了特地去面试。希望HR还是能尊重一点面试者吧，不合适没关系，至少面试还得希望专业点。一个HR很影响对一个品牌的形象，本来自己也买嫚熙的产品，对嫚熙印象很好。...查看更多

一面（部门主管） 我是内部推荐，一共两轮面试，和HR初步沟通后，问了一些比较简单的基础信息相关的问题；之后进行两项线上测试，分别是逻辑思维题和MBTI性格测试，逻辑思维题大概40分钟，大概二三十道，并且是英文的，个人觉得会有点难度，可以好好准备下。除了基本信息还可以说下上一家的工作内容，并且为什么想进这家公司最好说一件具体的事，不要说些大概笼统的话可以举例说明自己的沟通能力其实本来应该先HR面的，因为他们开会的时间安排问题，换了顺序。问题和上面差不多，除此以外，会问一下薪资等问题。因为对接的HR很干脆爽快，加上面试的过程很愉快，所以我后续就直接决定入职了。...查看更多

面试的职位是技术美术。面试之前会先让你先做一份测试题，都是项目开发中很实际的问题。需要你给完整的工程文件。笔试通过后，HR会和我确认视频面试的时间。面试官会让你自己说说做过最好的东西，估计是为了防止问不熟悉的问题让你紧张，让你把你最擅长的东西先讲讲。这段之后，会问一些比较大的问题，比如怎么优化纹理之类的，会针对你的回答，详细深度询问。表达能力和抗压也很重要，千万不要慌，否则大概率过不了。...查看更多

我专业是土木的，本科结构，硕士岩土。宣讲会结束会有笔试，包含行测，专业问题，英语。第二天面试，面试是五六个专家（可能是各个部门的领导）面对五六位同学。一开始是自我介绍，不能按照自己之前准备好的，要按照人家A4纸上准备的问题顺序依次介绍，例如家庭籍贯，教育经历等等。等学生们挨个介绍完，专家们会挑选自己感兴趣的学生问问题，如果人家觉得你对口，就会问的很细，我们这个组六位同学可能只有一个对口的，所以全程三十分钟有大概25分钟再问那位同学他的毕业论文中电机的一些结构和以及原理。我们土木专业可能结构方面还比较对口，但是面试官好像只在乎硕士期间研究方向，只要人家认为你不对口就会全程不理你，到最后剩几分钟意思一下。...查看更多