面经详情
铁狼
面试了职位:留学顾问
未通过
留学顾问面试不好,共5轮面试
简单记录下面试过程
一小时答题(包括中译日、改敬语、英翻中)+性格测试+自己填一个履历表(涉及很多隐私内容)
填完后,两个面试官面试 自我介绍 对留学的感想 有没有抗压能力 突发事件的处理方法
总体感受不是很好,会议室很热没有空调的情况下做了一个小时题。
两个人会轮流看卷子,一顿批批改改,真诚建议,不能直接给985、211写推荐书的可以不用过来。
那张表只填必要的地方就行,感觉不舒服的地方直接跳过。
体验不好
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匿名用户
留学顾问
未通过
面试很不正规,就是hr先和我简单交谈,让我英文介绍自己。接下来等了好半天留学顾问负责人才姗姗来迟,跟我交谈了不到十分钟就结束了。根本没给我什么机会展示自己。
2 年前 发布
1
匿名用户
留学顾问
确定通过
初试难度不大,每人分配到一个面试官,先是自我介绍,中文的。然后拿简历问你问题,也都不刁难,主要问你为啥选留学行业,为什么选百利。初试就会告诉你,这里单休,只提供五险,初试通过,自己放弃了复试,因为有了更好地选择。
2 年前 发布
1
匿名用户
留学顾问
确定通过
我并没有投递百里天下的简历,是猎头公司打电话通知的,一面的HR人很好说话也很不错,亲和力很强,二面的HR给人感觉比较严肃,指出了很多问题,我差点以为不能通过了,但是最后还是过了,公司的培训机制还是比较正规的,(通过他的叙述),就是反复强调压力大让人觉得有点烦躁,单休加班,接受能适应的话,两个月的试用期还要通过很多考核,不知道自己能不能做得好,但是如果不做的话,就永远不知道自己能不能做了。
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包含1个问题,1个回答
Q:个人解决的别人都解决不了的问题。
2 年前 发布
匿名用户
加拿大留学顾问
未通过
都是单人面试,不会有群面的情况,可能是同时应聘的人比较少。先是部门经理面试,我是面试之前就告诉我了我是加拿大部,所以就是加拿大的经理过来面试的。问的问题都是常见的销售岗位的问题,但是一直在强调他们希望有留学背景的人作为他们的咨询顾问,我是没有留学背景。
包含2个问题,2个回答
Q:你作为应届生,比起其他的有过留学经验或者年长一些顾问,怎么说服家长过来报名?
2 年前 发布
2
匿名用户
留学顾问
未通过
面试了说会给结果,但后面完全没有音讯了,就算没通过理论上也应该通知下,答应好的事情没有做到,感觉很不靠谱。HR人感觉还是比较nice的,面试因为自己是临时过去的,准备也不怎么充分,估计表现也一般吧,没通过其实也在意料之中。 销售定的业绩貌似在职顾问也只有部分能达到,额度蛮高的。
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包含1个问题,0个回答
Q:你对销售的看法?
2 年前 发布
匿名用户
留学顾问
未通过
一共面试了3次: 初面:先发了一张表格和一张翻译试题 做完了HR过来问了些基本问题,很普通,没有什么刁难的问题。 复试:通过邮件发了他们公司内部的心理测试题 大概200个选择题 终试:要求做PPT,内容大概为个人简介 行业了解 为什么选他们公司 个人优势,然后在总监和各部门经理面前讲
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包含1个问题,1个回答
Q:没什么印象深刻的问题,都很普通。
2 年前 发布
1
匿名用户
留学顾问
感觉靠谱
第一轮是hr一对一面试,也是非常传统的先做自我介绍,然后面试官会根据你的经历问一些问题比如大学的经历、实习经历,以及选择这个销售职位的原因,未来的规划等等。个人感觉这个职位对求职者的"出身"要求还是挺高的吧,hr着重讲了很多该职位员工都是研究生啊要不然是来自名校啊,不过也确实对于留学咨询可能高学历更有说服力吧。挺简单的,初面当天就会通知结果。表现得积极主动,具有亲和力,把握更大。二面没去不好说。
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2 年前 发布
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