面经详情

大四了也马上毕业了，打算找找深圳这边的实习机会，海投到了瑾萱，感觉双方都比较合适吧，已经入职啦！简单写写我当时的面试感受吧，和hr简单视频沟通了一会，很快就约我第二天来公司了，hr问题也比较简单，挺好沟通，挺随和的；来到公司面试后第一印象就是公司环境确实很好，当时的面试官也就是我现在的领导开会去了，和我第一轮视频面试的hr也很好，和我说明情况后和我聊了蛮久，也没有让我冷在那里，就是唠嗑，也不是面试，当时感觉公司的hr真的没架子啊，公司也非常注重人文关怀的感觉；然后我领导和hr经理一起来面试我了，可能是因为前面和hr小姐姐聊了也蛮久，我都挺放松的，部门面试官会出一些技术方面的题来问我，感觉不算很有难度，在学校都学过，hr经理问的问题也很具体详细，不像我以前面试过的公司hr都比较水，总体感觉面试官的水平都很棒，公司应该也很好；目前已经在职一段时间啦，不管是部门氛围还是公司氛围我都感觉十分不错，薪资1号就发了，不押工资，真的很好！希望可以做到转正！...查看更多

面试的是电子工程工艺师。共两轮，一对一沟通。第一面，HR问过在校做过的专业项目，在校经历，还问了对于内卷，996，加班的看法。隔天给了二面的机会，还是比较感谢这个HR的。第二面，专业部门主管考察了我做的专业项目，做过的产品，在校经历，问的很多，然后直接表明了检测人手不缺，问我有没有兴趣去做基层管培生，然后介绍了公司的专业，加班薪资绩效等方面，委婉拒绝了工程工艺师的可能性，表明了岗位要求学历硕士。虽然没有通过，但是还是学到了很多专业的知识，很有收获。...查看更多

前两周面试了瑾萱的声学工程师岗位，没找到声学工程师，就选了电子工程师，本来只是打算看看机会，公司hr很快就约我面试，先是视频面试，然后就到现场终面，整个面试流程都是很快，很高效的，目前也已经确认offer，等待入职了，在网上看公司信息的时候看到了看准网，就也想简单写写自己的心得；视频面试主要是和技术经理和hr沟通，技术经理问的问题简洁且专业，一看就是很有水平的人，视频沟通完半天左右hr就通知我来公司面试了；现场面试主要是和技术经理沟通，我们详细沟通了很多关于声学的具体工作、理论、公司的岗位具体需求和情况等，详细的技术上面的内容，还带去了公司实验室进行一些设备的使用，我觉得我们沟通的还是很愉快的，技术经理是一位能力很强的领导，面试的时候就很希望可以在他手下做事；面试结束还送了一个公司自己品牌的产品，我这段时间试用了一下，感觉续航、音质、质量等 都非常不错，公司办公环境也很好，一进门两边能看到很开阔干净的天空，总的来说就是非常期待入职啦！...查看更多

我投的是华星光电的技术研发类，本身的专业是光学工程。由于我是光学专业，所以笔试题基本都是光学类，主要包括几何光学的折反射、波动光学的衍射干涉、然后色彩与显示的概念等。1.自我介绍2.项目中的经历问题，由于本人工艺做的多，所以也问了很多工艺问题3.项目中遇到的最大的困难是什么4.项目中用到的光学评价指标有什么5.对华星光电有什么了解6.如何看待加班文化7.进来之后最想从事的工作是哪方面的8.印象最深刻的一件事是什么...查看更多

双非硕士投的光学技术工程师，不过是要上生产线的那种，要两班倒。一面的话就是hr加你微信后，直接跟你语音面试，聊的都是一些简历上的东西，还有家庭情况、公司情况、岗位信息（工作时长、福利、薪资、未来发展什么的）等。总体还算简单，二面的话是隔了快一个多星期，和对方的hr和一个总技术师的视频面试，一上来就是要我自我介绍，接着就是问你硕士期间和这个岗位有什么交集的东西（只好扯了。。。），然后就是性格测试，比如问你觉地自己是一个有承受能力的人吗？十分制的话给自己打几分等等。。。接着就是进一步阐述岗位的职责和一些无关紧要的东西了。最后再一个星期左右收到offer了，但是薪资有点没有达到要求，想想最后还是拒掉了。。。...查看更多

面试荣耀外包岗位，薪资不高，外包公司（润和软件）HR说最多给16K，一轮（外包HR电话面）：我现在税前就有18K，HR也不愿意推荐，我最终还是说服HR，通过了二轮（外包技术面）：问了工作履历和匹配度，主要对屏幕解析的流程；三轮（荣耀技术面）：聊聊了未来规划四轮（荣耀综合面）：自我介绍、工作能力举证、未来规划，提问到这NG了，提问时问了外包能不能转正，面试官认为现在经济形势转正困难，我干不长久...查看更多

一面电话面试（10分钟），经典八股文1.innodb和MyIASM有什么区别？2.b树和b+树的区别？3.你对sql优化有什么看法二面（20分钟），视频面试自我介绍3分钟，介绍自己的项目大概按照部署架构，模块划分，功能点介绍然后会挖掘功能点的技术进行提问，比如限流，限流策略有哪些，可以提前把自己项目涉及技术点总结，不会像一些公司问的特别深，最多问两层。...查看更多