面经详情

1.应该至少有两轮面试，先人事后部门，部门开会了没有面试到，说再约时间； 2.工资偏低，6k-7k，每半年绩效考核13薪，农业户口只有五险，没有一金，最低基数； 3.面试问题:举例说说多个行业增值税税率答，文化服务行业6％（一般纳税人）不动产买卖，各种运输行业10％装修行业13％你觉得应聘该岗位的优势，税务处理经验丰富，能够快速适应工作环境。 ...查看更多

她看完我的简历之后就不停的说，先是介绍公司情况，然后提了几点要求，一是抗压能力要强，可以适应加班；二是可以接受无经验的新人，但是要求有足够的学习能力和热情。之后也不问问我对这几点有没有什么想法就草草结束了。后来给我一个提问的机会，我问您难道对我没有什么想了解的吗？她说你之前也没有相关工作经验就不问了。。。...查看更多

人事很匆忙，填完表格，等了10分钟左右，人事简单一看，带去相关部门领导面试，然后就是告诉不仅本职岗位工作，还要做其它各种工作，集体宿舍，2-3人一间，每月要收几百元，电费另算，经常加班，大小休，附近全是工厂，就一路公交车，还40左右一班，附近没有各种消费店铺，是个省钱的地方😜😜😜，要坐火车过去，早晚高峰期半个小时一班，平时1个小时一班火车，薪水一般，所以想去面试的考虑清楚。...查看更多

面试是北京总部的直属总监负责的。整个行业的人荒严重，流动性也强，所以更加关注你能带多少人。对同行业大公司比如链家的从业经验非常看重。尤其是门店长的职位，基本靠挖。流程基本是询问了行业经历，过往业绩，管理经验等，对自己的公司规划是一通猛吹。然后就回去等了1天不到就通知入职了。...查看更多