面经详情

流程大家都在讲就不多说了。还记得上学期暑期实习面试挂得很惨，从某些方面说也有客观原因比如面试官外行，所以这次面试并没有怂甚至底气足了很多。和面实习不一样，同一个部门面试官的牌子上写了工作方向，can开发，车联网什么的，遇到的有空闲面试官好像也不是完全对的上，但是问了一下他表示还可以就开始了面试，一个常规的自我介绍，然后就是问问题，这点不同的企业风格完全不一样，比如华为看中你现有的能力，上去就是一个刁钻的很深的专业问题，TI看中你的逻辑和思维，面试时间比较长聊的比较多。 泛亚作为一个有能力去先培养再用人的企业看的是所谓潜力。所以介绍了之前做过的项目，也没被问到什么专业问题，只是秀了一把学习能力，然后就过了群面也就是无领导小组讨论，一组八个人表现都不错，自己表现感觉勉强给个中等吧，整个国庆假期都要忐忑下去了，不知道群面会不会被刷。值得一提的是泛亚表示欢迎电子电气计算机等专业的学生去霸面。汽车电气化智能化趋势正在风头上，公司应该比较缺人。 ...查看更多

两轮。第一轮HR和岗位HR一起面的，让我英文自我介绍了下，后面扯了些HR爱谈的话题。然后带我走到马路对面的另一栋楼，进行第二面。技术面是部门经理和一个骨干员工一起，面了半个多小时，问了蛮多专业方面的问题， 因为正好和我上家单位工作完全对口，所以问的问题对我来说不难。氛围有点严肃，但感觉领导气场不是很强，倒是像好相处的人。 周五下午面的，过了两个工作日就通知我录取了。然后简单沟通，接受offer后，1个工作日就给了我电子offer。效率倒是让我惊呆，是不是很缺人？最终决定去，虽然PSA行情不大好，网上天天说会退出中国市场。算了，瘦死的骆驼比马大，现在汽车行业不景气，去哪都一样。开心就好。 ...查看更多

面试官是电子开发室的室长，看起来有点严肃，实际还是挺好的人。刚开始是普通的自我介绍，然后就项目经验进行提问，比如之前设计过什么零件之类的，没有问太专业的知识。只要把自己做的讲清楚就行了。还问了一些基本情况，有没有驾照啊，学校期间所获得的奖项啊什么的。只有表现的自信一点，有活力一点还是很轻松的。...查看更多

面试的是江铃新能源   2017年10月中武汉行程-来校宣讲简历筛了一半  得到初面机会 事实上当天面试了两轮，中间还安排了一次电气工程师的前辈过来了解了一下。 除了自我介绍外，问的主要内容有：1.对汽车行业和公司的了解（重点）； 2..学习专业知识，问的东西有细有粗，感觉功课做的还是不够足； 3.学校经历； 4.职业规划和打算； 5. 家庭基本情况。自我感觉一般，初面的时候是真诚打动了面试官，觉得我还不错，本来十分钟可以结束的硬是被我争取到了二十五分钟左右。 二面比较简单，就是副总在问一些比较平和的问题。结果是在我的求职登记表上写的是“电气工程师（待定）”  此后一直是和人力资源在联系，不过当我询问更多薪资福利待遇和其他细节的时候不是很热情，可能他确实很忙吧。要求第二天统一给我们签约三方，在和家里人沟通之后，觉得南昌地方离得比较远和还有其他一些顾虑，就没有去签约。 此后一直到11月初，他们第二次来武汉，我们当面做沟通，又是一番内心小挣扎，最后没签成。国企/行业对口/专业匹配/  确实很不错，后来求职并不是很顺，因为随时间推移，各种有变。一度有些小后悔，不过还是尊重当时的选择。很感谢江铃。事后也有清醒的认知和经验吸取。 ...查看更多

一汽解放的校园招聘，因为之前在官网上投过简历了，就没去宣讲会。宣讲会第二天收到面试短信了，凌晨5：58发过来的，我早上起床都有点懵。需要准备简历，成绩单，四六级原件、复印件，到了先签到，到一旁等候，教到你就进去。每个人大概7、8分钟，也有10分钟左右的。这个是初面，就是个筛选简历＋一面的作用。先自我介绍，不限制时间，建议说慢一点，多说一会儿，HR会填一个面试信息表，给他足够的时间。之后简单问一下哪儿人，本科学校，考研还是保研，考研成绩，本科、研究生成绩与排名。这些都会记录下来在那张表上。再简单问一下你做的项目，因为是HR，不太懂技术，可以好好吹一下。再就是面试一般问题，自我简单评价一下，你觉得你有那些缺点？面试完会说等通知，明天会给发消息。提醒一下，本科至少211，喜欢山东本地人，毕竟离家近可以让你多干活。个人觉得喜欢稳定、离家近，不想出去闯闯的可以投着试试。个人面试的岗位其实不是汽车电子工程师，他的岗位只有大类，我投的自动化类，计算机类。HR也问了工作岗位的意向，研发、技术、职能、销售等任君选择！最后祝愿各位都能收到满意的offer(●'◡'●)...查看更多