面经详情

建行面试比较人性化，小组面结构面一天搞定。面试那场是留学生专场，下午场到的时候看在等候的有50人左右吧。小组面大概10个人一组，按编号分成A，B两方，各自代表一个公司。要求里既有讨论，也有后续双方对峙，以及总结。具体题目就不透露了，大家多了解一下移动支付平台和传统银行业的竞争合作关系。之后面试官会提问你觉得表现最好的两位同学。小组面后就是2对1的结构面，感觉两位面试官都是银行中高层的领导吧，1分钟自我介绍，之后主要围绕实习提问，也会问你对下支行轮岗的看法，都是可预测的问题没什么特别的。...查看更多

面试感觉不错，hr很热情，大概30分钟左右吧。前后2人，一个HR，另一个不知道。过程： 1、自我介绍，讲诉之前工作内容。HR问离职原因，对公司的了解，因本人学历一般，HR问了下学历问题。 2、之后谈我前公司薪资了。面试前，了解了解公司信息，匹配下自己应聘的岗位。 ...查看更多

【经历】2023年3月份入职的，日本站，先入职了运营助理，3个月转正，11月选择离职。时间隔得比较久，只记得一部分面试问题。自我介绍。离职原因。选择应聘这份工作的原因。薪资结构是固底+全勤300+绩效(试用期无)▶可能会吸引人的点：①办公环境不错，厕所新装修好。②每周下午茶。③懂美食的同事。④有经验的运营。⑤善解人意的老板和老板娘。⑥按时上下班。⑦下班后互不打扰。⑧全勤300。▶可能不会吸引人的点：①大小周。②每月毛利要达到1w以上的人民币才能转运营，转运营后才会有提成。(新店铺，6月份上的新产品，能力不是很强，扣除所有均摊成本后，毛利最大只做到了大概30%且只有一个月份，其他月份都没有达到)。③奖惩制度比较严格，扣分项会比较多。       面试时感觉挺好的，不过因为个人的期望没达到，最终选择了离职。做事要有始有终，因此在此帖下记录个人的经历，希望对其他应聘者有帮助，也希望公司能找到更加合适的人选🌹...查看更多