面经详情

一共两轮面试。第一轮是无领导小组讨论，反正记着一定要勇于发言就行了；第二轮是单人面试，问了下家庭情况和学习情况，就结束了。本来刚进入面试教室，想做个自我介绍的，不过被面试官阻止了。因为家是河南的，学校又是985，所以没有任何压力。后来签约面谈时才告知工资待遇，觉得工资低了，就没有签。...查看更多

当时直接来我们学校进行招聘，参加完宣讲会，填了一份资料，就写新龙马的信息以及一些车辆基础知识，与简历一起上交。中午就收到面试的通知，当时是类似无领导小组，我被推为leader，讨论完汇报了自己小组的看法，然后后面那边就一人问了个问题，然后小组中每个人选择最优秀的两个人。最后一轮面试就是一对一的面试。...查看更多

四轮面试。 1，HR简单电话沟通，只要了解你的高校以及工作履历，会进行简单的英文沟通，问题就是简单介绍一下的工作经历。 2，技术面试，技术leader和technical manager 会问一些简单结构设计知识和电工知识，再考察一下你对公差分析和CPK的理解，再问下你家人和生活，看下你是否稳定。 3， 最后一轮是HRBP，就是分到每个事业部的HR经理面试，也是问下伴侣以及家人，问下之前的收入状况。 ...查看更多

先讲述下写面经的原因，我不是那种冲动的性格，出了公司内心久久不能平静。作为一个毕业一年没有专业经验的求职者来说一路面试下来，自身是很迷茫的，对制造业也是越来越迷茫。本来就是想来长长见识，结果遇到了人生导师，这种激动的心情一言两语难以表达，就说说经历和感想吧。 面试开头和所有人一样，自我介绍，然后老师介绍，但不同的是，老师对这个行业、制造业以及机械人的发展规划都给予了我明了的解答，与其说是面试不如说是聊天、传授，心里对工作又有了新的期望。大三以来对工作生活虽有规划但也充满了迷茫，尤其实习过后，书本和实践的巨大差异也对制造业充满了疑惑，这是大学里无法解惑的。 机械人的发展路径、不同企业的培养方式，三个基础，刚毕业的我们是浮躁的，沉不下来的，归更到底其实是对行业对自身发展的迷茫，能遇到这样的老师实属三生有幸。如果要从事本行业，一定会选择老师的，即便未入此行，有机会还是要回来的拜访的，一日为师何况是导师。如果说什么时候理解了“听君一席话胜读十年书”，那便是今日。 ...查看更多