面经详情

先是HR面试，主要了解下你的个人情况，以及工作经历，然后是部门经理面试，会有详细了解你的工作经历，例如，工作中比较有成就感的事，你是怎么理解这份工作的。如果你来了公司后，公司游戏目前遇到的收入增长困境，要怎么去突破等等。认真作答就好，主要还是让部门经理认可你就OK了。...查看更多

2月末参加了wework的面试，面试第一轮在经过猎头的电话面试沟通，之后就是群体面试，大概有20人左右，面试在晚上举行，wework还贴心的准备了各种茶饮，咖啡以及红酒。面试的流程是先由团队领导介绍公司以及团队的大致情况，接下来是可以提问的环节，之后会把所有人分成小组讨论的方式。整体的面试过程就是很轻松愉快的氛围中进行。...查看更多

面试三轮，面了一个半小时，半个小时花在等待上。第一轮和主管聊，感觉还不错，之后和hr专员聊，越聊越崩。大概问了几十个问题吧，hr是挺咄咄逼人的。最主要的是，和她们聊天的过程中总是透露出这份工作压力很大，没你想得简单，要是做得不好会在试用期后开掉你的意思。其实薪水也不高，大小休，就没去。...查看更多

【经历】2023年3月份入职的，日本站，先入职了运营助理，3个月转正，11月选择离职。时间隔得比较久，只记得一部分面试问题。自我介绍。离职原因。选择应聘这份工作的原因。薪资结构是固底+全勤300+绩效(试用期无)▶可能会吸引人的点：①办公环境不错，厕所新装修好。②每周下午茶。③懂美食的同事。④有经验的运营。⑤善解人意的老板和老板娘。⑥按时上下班。⑦下班后互不打扰。⑧全勤300。▶可能不会吸引人的点：①大小周。②每月毛利要达到1w以上的人民币才能转运营，转运营后才会有提成。(新店铺，6月份上的新产品，能力不是很强，扣除所有均摊成本后，毛利最大只做到了大概30%且只有一个月份，其他月份都没有达到)。③奖惩制度比较严格，扣分项会比较多。       面试时感觉挺好的，不过因为个人的期望没达到，最终选择了离职。做事要有始有终，因此在此帖下记录个人的经历，希望对其他应聘者有帮助，也希望公司能找到更加合适的人选🌹...查看更多

首先因为服装问题，他们公司偏活跃的创业公司，都比较活泼，建议穿便服进去面试（？）因为本人穿正装人家说和公司氛围不相符，然后第一印象较差。 第二是在个人介绍过程中，个人优势一定要写的比较简单易懂小方面，不要写各种笼统宽泛的优点，要有相关事例支撑证明优势。 最后一定要认真研究公司产品，说自己对于玩的理解，然后怎么玩，有什么印象深刻的玩法，就是围绕一个玩字。 ...查看更多