面经详情

因为在工业园园区3号楼二楼，有些难找。前台小姐姐很热情一面HR的面试，问了过往的工作经历，用过哪些工具二面HR主管，介绍了工作内容，公司的文化价值观，然后问了我对岗位和公司的了解三面HR总监，问了我过往工作最有成就感的一件事，以及对自己将来的期许一面和二面是当天结束的，三面是后面约的视频，和领导们沟通非常愉快，大家都很真诚地说公司目前还是有很多不够规范的地方，但是领导们有魄力也有意愿逐步改善，希望大家共同努力！...查看更多

面试的人力岗位，共3轮面试一面招聘经理，主要考察过往的工作经历，经验总结以及对后续工作的规划，介绍了公司的业务模式，风格。面试比较专业，聊了比较多的内容。关注人选的工作能力、抗压力、综合素质二面 人力总监，非常直接的风格，简单了解了过往的工作内容，介绍了自己的工作风格，对于个人的成长路径，家庭教育以及教育经历比较关注，会对人的深层次的素质做挖掘，更看重人的综合素质和培养潜力三面公司副总裁，比较温柔，面试像聊天一样，主要就是对未来规划和求职意向度的把控，对人选的综合素质做一个基本的了解...查看更多

先填表，倒不复杂，但很多是关于隐私行。比如房子是自购的还是租房，之前工作的薪水是多少，我旁边的一个男孩没有写薪水交上去又被退回来，一定要他写。但我确实没填，我感觉公司什么信息都不和谈之前，我为什么要把我之前的薪水都告诉她。花了十五分钟填好表格，然后就进去了。奇怪的是约得我两点半，我之前两点都还没轮到，怎么先我了呢？不管了，先进去再说。 面试官是个很年轻的MM，很严肃的样子。先让我谈谈前一家公司的工作内容，本着“同行不相欺”的原则，我简略说了之前的工作。然后就是问我的职业规划，套话问题；最后就问我最低薪资能接受是多少。看她的样子，估计我的薪资是难以达到。 在我说完以后，马上说，有消息会再通知。 整个面试过程只有4分钟，⊙﹏⊙b汗。这是我见过最简短的面试。找一个服务生都没这样简单不负责任的吧。 来之前，因为觉得这好歹是家上市公司，还是做了不少功课，但现场一看，我感觉那个HRmm还不如我专业，虽然我也是半路出家，至少我一定比她认真。 虽然未有结果，但我心里已经给出答案了。...查看更多

整个过程很流畅 我面试的是香港腾讯 在尖沙咀的喜来登酒店 人力资源是一对一面试 直接上去酒店房间 面我的是一位女性经理 给人的感觉非常平和 但是有内在的威严 没有让自我介绍 整个过程相对其他面试来说 问的大多是人力资源专业问题 比如 你觉得人力资源哪个环节最重要 你所理解的人力资源职能和角色是什么 等...查看更多

我面试的是hr实习生的岗位，一共一轮面试第一次接触AI自动化面试，面试部分大概40分钟的样子，对我于这种和真人面试官对话会紧张的i人来说真的十分友好，更类似于是对自己的一种剖析，在AI面试官提问后，我首先想到的是与自己对话，这样可以帮助我快速找到自己的闪光点让面试官了解，但是如果是真人面试官的话我会很小心的观察面试官的神色，我是不是哪说错了？是不是思考的时间太长？都会让我的表现不能达到预期。在笔试部分，是一些更倾向于素质类的题目，可以更好的检测出我的个人思维能力，而不是问一些经验题，同时也可以看出公司对于人才的注重和培养方向。总的来说，答题的时候带着真诚，表现出自我，就是最好的面试，智乐活的面试确实能让我更好的展现自己。...查看更多