面经详情

早上9：00跟人事小姐見面，聊了些不相幹的問題，然後是安排考試，3份試題，行政能力方面，英文，專業，考完試公司安排吃了個中餐，接下來是一面，二面，持續到下午5點，最終還是因為薪資方面談不攏而放棄
Q：主要些職業問題，
一面

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匿名用户
软件工程师
确定通过
先是一份C和C++的题，有点难，然后就是上机，题目是把四张图片合成一张
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Q：薪酬啊，为什么离开上一家公司呀
2 年前 发布
匿名用户
RF
确定通过确定通过
面试过程比较复杂，先是一般面试，五六个人来面试，什么部门的都有，第二轮是技术面试，没什么难道，第三轮加了笔试和人事面试，然后就ok了
包含1个问题，0个回答
Q：多数是工作经验上的事情，真正的技术问题并没有多少
2 年前 发布
匿名用户
TE
确定通过感觉靠谱
首先人资面谈，做一些英语，性格测试题，都很简单。然后主管面试，感觉台湾的主管对技术都不是很了解，主要看简历吧。
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Q：以前的工作内容？工作性质？接触到的仪器设备？
2 年前 发布
1
匿名用户
AE
确定通过确定通过
第一天行政经经理一对一面试。 第二天到第七天，每天早上9点半收到邮件，得知两个踩盘目标。接着去现场踩盘，收集物料。 晚上6点到公司进行ppt讲解，每一日面试人不同，第二天是项目经理，第三、四、五、六日是客户副总监、总监，最后一日是两个项目经理和总监共同上阵。
包含1个问题，0个回答
Q：用三个词概括你的性格 你觉得我为什么要聘用你 你觉得我是做什么职位的？
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过未通过
两个面试官，二面一。一个词面试官给出一道排序题要求从一组给出的整数中选出满足一定要求的数组成三位数并排序。很基本的C++题，重点是考核应聘者是否由灵活严谨的逻辑，一般有多种方法。动手前需和面试官沟通，因为给出的要求是有不确定的地方的，这是陷阱。
包含1个问题，0个回答
Q：给出123456留个数字，从中选出三个（可重复选，未明确声明）组成三位数，三位数需要满足XXX要求，每个求职者的要求可能不同。
2 年前 发布
匿名用户
进出口贸易专员
确定通过确定通过
先手填一份简历，完了做测试题，英语和性格特质测试，完了部门主管面试，过了在人事主管面试，再然后是分管领导面试，面试难度是没有但是耗时很长，处处体现出台资企业的霸道，不人性，面试的房间很大，在底楼，不开空调，很冷的，而且它们约中午十二点半面试，大老远的过去吃不成午饭，更冷。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
工程技术类
未通过未通过
面试官不怎么懂技术问题，略微懂得一些机械理论，没有回答出问题讽刺其他面试者。本人电气专业，面试官不懂，就本人成绩以及获得奖项真实性提出质疑，就我一些语言漏洞深究，进而得出对于我相当不利的结论，面试过程很不愉快。
包含1个问题，1个回答
Q：你的成绩一般，怎么会获得奖学金，是不是成绩作假？
2 年前 发布
1

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