面经详情

人力先约面试时间，因为公司离得比较远，过去花了1个小时，到达之后先填表格，等待半小时后人力专员带着进入研发工作区域，由运维经理与运维工程师共同面试。 面试问题主要包括前公司经历、离职原因，并询问了简单的技术问题，诸如linux、数据库、java等。面试问题不难，回答基本通过，不过面试官比较高冷，看不出满意程度。面试结束后人力询问工资要求，面试结束。 后期人力专员打电话通知面试通过，介绍公司奖金福利，开始工资谈判，这个阶段要小心人力的福利与奖金诱惑，我没有防备导致最终谈成的工资未达成期望，最终没有入职。 入职新公司两个月后，用友人力专员再回回访工作情况如何，是否再次考虑到用友入职，因新工作已提前转正，遂拒绝。至此总结用户的人力专员在工作能力与专业性上真的很强。 ...查看更多

一共五个还是六个面试官吧，进去之后也没有自我介绍什么的，直接给你的话题，是说有个公司刚成立要招人，12个里面选6个人，陈述观点及理由。先是每人两分钟发言，然后面试的10个人小组讨论，达成一致，选代表陈述结果，最后是给本场面试你认为表现最好的人和最差的人，以及自己打分。...查看更多

前几天通过同学内推到宇视的IT部门应用软件开发工程师应聘。我是学c/c++的，他们部门是用Java c# dephi domino语言的，很尴尬，但我已经到公司了，于是他们安排部门里平时不是负责面试的人来面我 ，人蛮好的，吧唧一堆生活的，就问了两个专业问题。一是数据库问题：请输出每个班级男生某个成绩的前3名 我说我只学了一些入门的增删查改的指令，不太会。然后他问我c语言有几个循环 ，当然有3个啊 。 问怎么退出循环 break continue return exit。接下来hr面，问下理想 对抗压力，这都是一成不变的，根据自己的想法答就是了 第三面是3级主管来面，直接开门见山，问去不去干dephi和domino两个冷门系统，我犹豫了一下，我是学c和c++的，学这个感觉没前途，于是叫我回去考虑。 ...查看更多

2016.6.20日下午两点开始的面试，当时只招一个人。面试的地方在F栋21楼的一个单独办公室里。一个美女把我带进去以后，让我自己在里边坐了两三分钟吧。后来就进来了两个面试官。一男一女。感觉都在35岁左右吧。面试官没有让我做自我介绍，看了我的简历和成绩单后就开始了面试。大概问了在校所学课程，和自己简历上写的实习以及项目经验。关于c++问了一些很基本的额问题。比如，C和C++的区别，c++有什么特点，测试问了一些测试环境啊，测试工具啊。他们特别在乎是否能够自己编写测试工具。由于本人是第一次被面试，所以整个过程比较紧张，回答也并不好。以后，要加油哦！...查看更多

虽然一般是4面，但我经历了5面 1面知识层面技术面，主要问了linux系统操作的基本知识，网络的基本知识。答个大概就好。 2面直接写代码，C语言实现字符串的分割，并把分割后各个字符输出，在面试官的提示下，我基本完成了大部分的代码。但面试官仍不满意，觉得我不适合开发，应该是接的我熟练度不够。然后被转到运维岗位继续面试。 3面运维技术面，考了几个基本命令后，问了LRU算法靠进程调度内存分配，不是直接要你说而是应该想到LRU，我用linux内核进程管理回答的。然后问了怎么打100G文件分发到10台机器上，尽可能的优化。应该从硬件，协议，应用层，算法等方面回答。硬件加网卡，协议可以使用udp，应用层可以使用ftp，算法一个分发为两个，两个分发为4个。 4 面又是直接写代码写算法，有序单链表的去重复，其实很简单，但我以前没怎么用过链表，所以写的不好，然后又让写shell脚本对文件内容排序，写socket编程，多线程多进程的实现。四面很严格，不能只说大概，要让他知道你真的能写。 5面hr面主要问工作意向，由于我说了先考虑家里那边的工作，hr不是很高兴，估计这里被刷。...查看更多