面经详情

1.面试前要认真准备，及时梳理2.每面完一家一定要复盘3.简历不是一成不变的，要及时调整4.不要把内推想的太神奇，除非你有够硬的关系。5.控制自己的面试节奏，否则可能会非常辛苦。6.谨慎面对各大招聘软件上的邀约7.面试中对待不同的面试官要有好的心态8.在面试过程中尽量不要话太多...查看更多

刚开始就是去人事部门，给你一套面试题，题很简单就是一些数据库基础和c语言的基础题还有一些测试方面的基础题，大概三四十分钟题做完了。 之后来了一个应该测试小组长，问了一些过往的工作经验一些技术上的问题，聊的还算可以这里基本很顺利，接下来的事情就让人大跌眼镜了，最后一位据说测试部的经理，来了就一副居高临下的样子，问了一些和测试方面技术毫不相干的问题可以看出此人没有技术，一上来就问工作态度，愿不愿意为工作付出全部啊，周末长期过来加班之类的，我当时就问了一句，有没有加班费。接下来他就是就是一堆乱扯，说白了就是想让免费加班！后面看见我对免费加班这种东西不感兴趣，很快打发我走了。 只能说像这样的水平领导我也没兴趣奉陪！根本评判不出人员的能力技术，奉劝后面想去面试的人，如果遇见这位领导只要口才好，假装愿意多加班都能通过！真的是一点技术都没有的测试经理。 ...查看更多

面试的大华软件测试岗位，base杭州。笔试，难度不大，后面主要是一些测试的场景题，打字比较多，让你写你的测试方法和步骤。一面，电话面：是个女面试官，自我介绍，然后问我项目，我的项目其实嵌入式软开的项目。简历没改直接投的测试。然后问我了解哪些测试用例的设计方法，我啥也不会，直接说没学过。然后就问我一个场景题，内容是一个app，功能是上传文件到服务器，问你会怎么测试这个app。一面我答得很差，没想到还收到了2面：二面还是个女面试官，视频面试，但是她让我开摄像头，她自己却不开。体验不咋样，问的内容和一面差不多，还是问我知不知道哪些测试用例设计方法，我说没有学过。然后问我为啥要选择测试，我编得说不喜欢做开发，其实我自己都不信，估计挂了。...查看更多