面经详情

小组面试，6人面试+3人面试官（1hr+2技术）。上来就挨个做3分钟自我介绍（教育背景、实习经历、家庭情况、1-2个优点和缺点），感觉没什么新意，完毕后hr会问2-3个关于你实习和优缺点的问题，所以自我介绍时要着重注意这两个方面。 接下来就是你的项目经验（方向对不对口很重要！方向对不对口很重要！方向对不对口很重要！重要的事情说三遍！）楼主是学材料的，光学、电学、电子知识了解有限，唉严重被“专业歧视”了一番，伤心。技术的会问你一些专业知识和在研究中遇到的难题以及你是怎么解决的，想好了在回答，一定要突出你的能力、得到的结果与经验。 最后hr会再问一些私人问题（有没有男/女朋友、为什么没有、希望的工作地及环境），还有对他们了解多少（不了解一定不要乱回答，面试前最好准备一下）。然后就是咱们问他们（觉得这hr人品有点差，回答的特敷衍了事，例如问他晋升通道，他直接说了一句听话就行），然后就没有然后了。 ...查看更多

先是笔试，有好多题目，网络协议，数据库，Linux命令，编程，测试基础都有涉及，考的比较全面，做完了就接着面试，面试的时候，感觉都没怎么仔细看笔试的内容，可能就大致看了一上，然后就开始问，先自我介绍一下，项目都没怎么特别的说，主要是看你简历上写的东西在总是，后来一直在问有没有做一些业务自动化的东西，然后让用python写个数据库操作和递归，事先没太准备，写的乱七八糟的，基础不牢。...查看更多

1.说项目，项目中有哪些难点，怎么解决的；做过的每个项目都用了什么技术2.设计测试用例，测试电梯：包括功能测试（能不能正常到达某一层）、性能测试（承重），电梯前期的安装测试等，测试用例要想的全面，说出来是条理要清晰3.你觉得前两个实习公司怎么样？这个题要往好了说，各有千秋，能学到不同的东西4.测试与开发的差别5.用过的代码管理工具，svn和icoder公司挺靠谱，面试官也很好交流...查看更多