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面试：HRBP。很棒的一次面试体验，面试问题倒不难，告知通过了。
  • 老板人非常好，非常和善，面试过程非常舒服，像是老师在跟学生授课。

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匿名用户
HRBP
未通过未通过
初面的感觉非常不好，就一个HR负责面试。一直在等，群面。能感觉到hr小姐姐有一点不想鸟你的的感觉，全程一直被打断，自我介绍一句了就被打断，叫下一位。说真的这种可以直接不用叫大家来面试。本来是觉得未来教育公司还是发展很好的。
2 年前 发布
1
匿名用户
HRBP
确定通过确定通过
面试过程很专业，公司管理有点混乱，HR觉得员工做项目打地铺是特别值得炫耀的事情。 1.公司为了盈利，免不了先磕下来项目，然后再集中火力去招人。 2.公司如此加班，人员流失肯定严峻，项目没有传承培养，新人进不来，中间层缺失。哎最终放弃终面，面试我的HR很专业，但是一味的招人，海量入职的企业。对于候选人来说也不是很负责。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源业务合作伙伴(HRBP)
未通过感觉没戏
今天貌似很多人面试，所以大厅里集中了很多人~~4个负责招聘的妹纸~~轮流带给面试官~~尴尬的是，会议室居然没有了。结果和面试官就坐在办公桌前聊了一下。人来人往，保护不了面试者的隐私啊。 作为重视用户体验的互联网企业，面试体验也是展现企业服务理念的一个环节。 面试官水准一般，和大企业的面试官逻辑性相差很大~~就是常规性提问~~...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
确定通过确定通过
面试进度一般会安排得比较快，初面和复面的在同一天进行的，当天或次日就确认通过，公司还是看学历看专业，对公司文化认可的程度以及做事的态度等，没什么挑战性。
包含1个问题，1个回答
Q：很少职位是由专业的HR来面试，大多数基层的岗位都由用人部门进行整个面试，中高层职位可能还会安排来公司体验几天，并写企业文化感想和专业的报告。
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
未通过未通过
实习面试，一个主管来面的。首先就是自我介绍，然后根据简历提了几个问题，然后就是问了为什么想来应聘这个岗位？你觉得你的优势在何处？你至今做的最骄傲和最挫败的一件事是什么？最后就问了一下你有什么问题？面试还是很一般的流程。
2 年前 发布
4
匿名用户
HRBP
未通过未通过
首先是自我介绍，基于业务的问题，如何更好的融入团队，个人擅长的模块，团队的员工关系如何去做？面试是位女生，基本都是一问一答，对于回答没有任何发散，和延伸的问题，更像是在套取上家公司的信息，问题都像是在背诵似的。
包含1个问题，0个回答
Q：如何更好的融入陌生的团队？
2 年前 发布
2
匿名用户
HRBP
未通过未通过
首先是去一楼拿出入证，然后在等候室等hr面试。hr小姐姐很温柔，主要是问了简历上的问题，因为有学生会的经验，所以问了我是怎么准备组织的招新活动，然后问了成绩绩点。最后因为我说实习不了3个月，小姐姐说还是想招长期的，所以没有通过。
包含1个问题，1个回答
Q：怎么准备组织的招新活动。
2 年前 发布
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