面经详情

“第一部分性格测试，大概 104 道题，三个选项选最符合最不符合，这部分不计时。”“第二部分逻辑推理，15 道题，18 分钟。三种题型：一种是找规律连线；一种是给定一个图形，给六个选项或者更多，每一个选项都是这个给定图形的变换，可以组合变化，让你记住，倒计时20几秒，然后出现另外一个图形，问你这个图像是之前那个通过哪几个选项变换得到的；还有一种就是问你四个图形之后应该接着哪一种，然后是一个白底的图形，在上面画绿色、花色等。这个我好慌张，还怕时间不够好多乱填了。”“第三部分数字推理，10 道题，18 分钟。有算百分比然后修改条形图，或者扇形图，（坑人的一点就是比如结果总额 200 万，给定的是 150 万，需要点 50 下才能修改到 200 万...太浪费时间了）还有直接画折线图那种。”“第四部分演绎推理，忘了几道...也差不多十几道。大概就是谁谁什么时间没空，什么时间有空，谁谁几号不能来，谁谁休假了，之后根据自己的时间表安排一场。大家都参加的会议应该什么时候。还有一种就是，谁必须在谁前面，谁不能是第一个，然后排顺序。”...查看更多

刷人是非常随意的，甚至经过了一段长跑之后，非常浪费时间，到了终面50个人录取5个！我都不敢信，面试过程中有搭积木谁高这种“”好牛“的题目，终面之前还有笔试，明显是HR乱搞，懈怠，浪费应届生的时间。 总结：很把自己当回事的企业，信托业不管怎么说自己比券商好，事实其实比券商差很多，不要浪费时间了。 ...查看更多

提前20分钟到场，进行签到，递交简历等，会有工作人员在玛氏门口收简历并作出分组安排。在提前安排好的面试时间，下午1.30分准时入场，两位面试官。先1分钟简单自我介绍，中文，说的短一点没什么影响，面试官没有看时间。接下来分发材料，7分钟阅读，材料是全英文的。三面A4纸，实际文字内容就两面，其中一面是空白时间表。第一页大家的信息应该都是一样的，第三页是一封信，针对不同的职位经理所发出的一些具体的任务要求。有财务经理、市场经理、物流经理、宣传经理等等。 建议可以先统一一下口径看看哪些是相同信息，哪些是不同信息，这样可以节省很多传递重复信息的时间。这次我们小组内部没有分配角色，什么timer, reporter之类的，而是很自然地发起群体讨论，这一点还蛮好的，没有很死板地走一般群面的流程。40分钟自由讨论，现场提供白板和笔，可以边写边顺。40分钟时间到面试官会提醒，然后就开始3分钟的presentation。结束之后每人30秒说一下“自己应该改进的地方”，注意只要说自己，不要说团队。面试官可能会对某个人问一些小问题，也可能没有。然后就可以带着自己的名牌离开。 ...查看更多

苏南龙湖的第一批冠誉生，今天收到通知过了终面，觉得应该记录一下。学校宣讲会的时候投了简历，经历了一二轮面试。 第一轮是无领导小组讨论，主动表达自己，说话条理清晰就好。我在我那一组里简历算是不好看的，其他大部分人都是有实习经验的，我完全没有，所以在讨论过程中刻意的更加积极一些，掌握主动权很重要。 第二轮就是龙湖常用的mini sale，随机抽取商品和销售对象，模拟销售，加一个结构化面试，和你聊聊简历，聊聊个人情况。 一两天后就收到通知了。由于我是苏南龙湖第一批冠誉生，我们是和绽放生一起接受下一步的培训。培训三天，实习两周半左右，然后就是老总终面。 面试的是区域总和人力总以及我们的直接领导。这一轮面试形式是准备ppt总结实习成果，然后答辩，很正规，问的问题有些难度，不过重要的是要有自己的想法，不能怵，答的对不对不重要。 龙湖对新人非常好，真的，从培训到实习，一直提供酒店住宿，而且实习期间领导也会偶尔带大家聚餐，而且龙湖没有酒文化，餐桌上不需要拼酒。所有人都踏踏实实做事学习。 面试龙湖最重要的是要表现出自己比较清晰的职业规划，说话要底气足，不能畏畏缩缩，最后一轮面试里，要把自己学到的东西完整的表现出来，不能让别人感觉你实习就是在混日子。工资要等签三方的时候才能确定，我就随便先写一个。 ...查看更多