面经详情

面试我的是个总监或者总工程师。跟我聊了很多我的研究内容，详详细细的需要给他介绍介绍，需要达到的要求就是导师平时说外行可以听懂，内行听着有深度。并且还详细介绍了自己学习课程，他会问你的，不用自己刻意去组织话语，想到啥说啥就行，谈话形式还是比较轻松的；最后稍微问了几个专业常识，像想音响的结构的，就差不多啦。...查看更多

一面采用集体面试的形式，5对5，上来先是让大家分别进行自我介绍。之后五个面试官会针对自己想要了解的情况来具体问问题。首先就是你对这个职位的理解，它需要完成什么样的事情，这一问我没有回答好。 另外就是介绍自己的项目，面试官需要看看和应聘职位之间的契合度。如果不契合的话，会给压力，说做的完全不是一类东西，这时候自己要注意展示自己的能力，不能慌。 ...查看更多

对于京信肯定的学校，一般都有（天线射频）的技术官跟过来的。没有过来也不代表不招（会有电话技术面试哦，你的简历要有干货），我就是电话技术面的，然后在学校里HR面。技术面只要基础知识扎实（微波和射频），把项目将透彻，让技术官听明白就好。HR面都是一般套路，不要被牵着鼻子走就好。...查看更多

就三关，一是专业面试，一般是用人部门小老板进行，难度不高，对专业知识要求不高，大约就是些基础知识。最好是能主导面试内容，因为面试时间其实不长的，如果能在自已熟识的方面谈得深入些很快就能过去。 二是大老板，就是谈谈天，认识下，很简单。人事，讲讲待遇，爱好什么的很快。 ...查看更多

到公司参观了下，感觉一般般，是正规企业，但是整体有种国企的感觉。面试先做了张卷子，感觉做的一般般，只写了一半，空了一半。来了个主管，单人问了一会问题。都是问你学校做过什么，老老实实回答了，他没有什么特别的反应。然后就是主管一直在那说。 整体感觉比较简单，感觉他们最关心的是你能不能留南京和能否接受加班，其它没什么特别要求。 ...查看更多