面经详情

感觉靠谱。面试官nice，环境高大上，2轮，看中专业技能。面试了2轮，分为初面和复试，初试是位人事小姐姐面的，问一些基本的问题，然后简单介绍了一下他们公司，小姐姐人还是很nice的，我看公司还挺大，办公环境还不错，但是人比较少，大概10人左右；之后会通知复试，复试是群面形式，大概8 9个人的样子，什么岗位都有，复试时间挺长的，反正是我经历过最长的复试，但我还是留到了最后，中途也会有人呆不住就走了，看样子这也是他们的复试套路，留到最后的人老板会单独面谈，大概谈了一下工作内容和薪资待遇，全部结束后，说是合适的话就会给我发offer...查看更多

首先，面试需要到金山总部去面试，交通非常不方便，全程近4个小时的公交；到了之后，荒郊野岭的，等不到回去的公交。其次，还未正常入职，就让用他们的电脑写一份短视频脚本，至于那份脚本后续就不得而知。最后，也是最让人气愤的事情，大老远过去面试，公司面试官问完他们该问的，不给应聘者留时间发问，让回去之后再写两份视频脚本发给他们；关于薪资待遇方面的事情，只字不提。...查看更多

面试官很好，很有逻辑的人，对自媒体这块也比较了解，面试前需要做自媒体方面的题，看了一下感觉是自己出的，无奈自己对自媒体这块的了解并不是很多，凭着一腔对自媒体的热爱来的，最后面试官还跟我聊了一下以后的发展，给了我自己一些选择的方向，感觉面试官很好。公司环境是那种开放式办公，应该蛮自由的...查看更多

我是先在招聘会投递，招聘会有一个小小的面试，小姐姐问了我一些基础的问题，然后后跟我解释这份工作的内容和公司的一些常规制度（休息、薪资什么的）。然后就收到邮件通知我去面试。 去的时候先让我测试了打字的速度，他们说要先做一段时间客服，所以要测试打字速度。然后就是面试。这次面试给我感觉不是很好，是一个看起来像领导的人来面试我，期间没有怎么提问到专业性的问题，而且提问我的时候让人有一种高高在上的感觉，后面也没有通知，不了了之。 ...查看更多

面试流程： 自我介绍：面试一开始，面试官让我进行自我介绍。在介绍中，我强调了我的相关经验和技能，以及我之前在调度方面的工作经历，让面试官对我的背景有一个初步的了解。项目经验深挖：面试官深入了解了我的项目经验，重点询问了我在之前的工作中是如何应对复杂的调度情况的。我详细介绍了一个具体的案例，强调了我的解决问题和团队协作能力。问题回答：面试中，我遇到了一些关于调度算法、时间管理和应急处理的问题。这些问题考察了我的专业知识和实际应用能力。我在回答时注重逻辑清晰，结合自身经验进行详细说明。场景模拟：面试的后半部分进行了一些场景模拟，模拟了一些紧急情况和工作压力较大的场景。我展现了我的决策能力和应变能力，强调了在紧急情况下的果断和高效工作。公司文化和团队合作：面试官询问了我对公司文化和团队合作的理解，以及我认为在调度员岗位上应该如何更好地与团队协作。我在回答中强调了沟通、协作和灵活性的重要性，以及我在以往工作中的团队合作经验。...查看更多

我遇到过最不负责任的公司！约好的上午10:00，我到了她发的定位点，问具体怎么走，HR才语音说自己有事？有事不早点说的吗，周末一大早起来收拾，早饭都没吃的奔波，走了近2km的路去赶地铁，厦门的天气热的人汗流浃背，人都到了联系你才说？所以我连人都没见又坐车回去了，第一次遇到这样子的HR，对公司的印象一下就成了负数，浪费一上午时间，毁了一天心情，要去面试的慎重！...查看更多