面经详情

第一面为群面，俩组每组六人。问题为十佳员工的评选方案。组内讨论20分钟，然后将方案写在白纸上，最后陈述。然后每组五分钟分别提问质疑。 第二面技术面，不太看重专业知识，主要考察沟通能力，三观，管理能力。 第三面HR面，主要问些个人情况，遇到问题的处理能力，还问了五年后的状态等等。主要考察能不能长久待在公司。 ...查看更多

提前就知道面试要录音，结果证实确实要录音。虽然整个流程走下来了，因为技术很忙没有面试，但是给了确定说技术会电话面，不通过会邮件说明，感觉这点很好对稳定性有要求，哪怕家住再近都有要求开场先介绍公司产品，感觉很新潮，别的公司都是先面试想要你了再介绍的。毕竟是上市公司，地皮在5号线路边上，环境很好，看上去很高大上啊，但是不知道自己啥时候接到技术面电话。...查看更多

2010年刚大四，忙于找工作，在学校看到步步高招聘信息，当初对手机比较感兴趣就投了简历，隔了一天接到面试通知，面试我的是部门的一个资深测试工程师，面试过程中感觉那个工程师比较好说话，偶尔还开下玩笑，一下就另我不紧张了，也就用一种平常心去对待，面试过程中就问了些家庭情况，专业知识，还有就是为什么选择这个行业。...查看更多

先是笔试，本科的模电基础题和英语翻译，只参加了一面，首先自我介绍，然后问了主要课程，因为本科机械研究生自动化，因此数电模电都没学过有一定的减分，然后问了一些项目上的问题，因为我做的是汽车电子，与手机电子有一定区别，因此项目没太细问，接下来英文自我介绍，对英语口语要求挺高，说是晚上如果通过给通知，没接到offer。...查看更多