面经详情

一开始是在学校参加了日丰的宣讲会，宣讲人是一个很nice很用心的人，所以本来从没听过日丰的我对日丰有了几分好感。看了一下招聘职位，只对市场策划专员这个岗位有兴趣，但和我的专业没有什么相关之处，我也只是在大学策划过几次活动，抱着试一试的心态就投了简历。没办法，专业不好找工作，不尝试就只好去做不限专业的营销工作。 大概过了一周接到日丰初面的通知，面试的形式是无领导小组讨论，我们那一组有八个面试者，分成两组对一个问题进行辩论。首先是每个人用一两分钟发表一下自己对问题的看法，然后是自由辩论时间。这是初面的主要过程 大概过了一周有幸收到二面的通知，是到日丰的本部参加面试。去到发现二面即为终面，分两轮，每轮进去两个人。第一轮是部门主管面试，一般是先自我介绍，然后部门主管问问题；第二轮是总经理面试，总经理就让我们两个人分别介绍了我们大学期间曾经负责的项目。 以上是我的面试过程。...查看更多

面了三个人，人资，人资部长，和企划部长，面试很正规，领导很舒服，我问了一些很普通问题，只要把自己的学习经历，还有作品集以及一些证书摆出来，实际说说自己的情况就好，没有英文面试，而且领导会为我考虑我到底适合哪个部门，哪项工作，所以还是很人性的。最后进去公司，觉得也很不错的，上市公司，工作简单，但是繁琐。...查看更多

我对公牛整个招聘过程很满意。一面是无领导小组面，8人一组。我八点半面八点就到了，第二次无领导面试，第一次失败的经历之后就做了很多功课，所以顺利通过了。二面我个人觉得并不是那么专业，我是应聘市场策划，结果跟我同进去的其他三人是应聘人力的，整个环节半个多小时。一人也没问几个问题，而且没有问我有关策划方向的问题，我并没有机会很好的展现自己，被刷了.........查看更多

1.进来之后就填表，然后给两个品牌，任选一个写一篇140左右的微博，20分钟； 2.然后经理面试，根据简历从头说到尾，会问学校、成绩、家庭、爱好、读过什么书、玩不玩微博微信之类的东西，很多问题浅尝辄止，但有时候会觉得经理对你的阐述断章取义并立马下定论 3.面试时都不抬头，感觉有点不尊重人...查看更多

初面为一分钟的自我介绍+一分钟主题演讲，其中主题演讲的题目由招聘组提前提供。一个为：我=X+Y+Z+.....  一个为 从0到1. 我选择了后面的一个从0到1，切入点为从0到一的过程。总的来说面试相当轻松，提前准备好主题演讲，面试时注意眼神交流以及神态举止，都是没问题的。...查看更多